Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à notre chef de projet SIRH, vous accompagnez l'équipe dans l'administration fonctionnelle et l'amélioration continue de notre SIRH.
Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes RH en France et à l'international, et êtes amené(e) à accompagner les utilisateurs finaux France sur la prise en main de notre solution et dans le déploiement des nouvelles fonctionnalités.
Description de poste :
Administration fonctionnelle de notre Core RH (Workday)
- Assister les utilisateurs clés (support de niveaux 1 à 3)
- Recueillir leurs besoins fonctionnels et les traduire en fonctionnalités
- Configurer de nouvelles fonctionnalités (optimisation de nos business process, création de dashboards et reportings)
- Pour les fonctionnalités plus poussées, assurer le suivi avec la TMA (expression du besoin, tests, formation)
- Gérer les droits d'accès des nouveaux utilisateurs clés
Amélioration continue de la qualité des données RH
- Réaliser les contrôles de qualité de la donnée RH
- Accompagner les équipes RH dans la mise en oeuvre des mesures correctives
- Assurer le suivi des correctifs
Accompagnement et formation des utilisateurs
- Participer à la conduite du changement en construisant et co-animant les sessions de formation auprès des collaborateurs et des équipes RH
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus RH et améliorer l'expérience utilisateurs clés et utilisateurs finaux
- Rédiger et maintenir les supports de formation
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation Bac +4/5 en Ressources Humaines avec une spécialisation SIRH ou Informatique (MIAGE), vous disposez d'une première expérience réussie en SIRH.
- Bonne connaissance des processus RH dans leurs globalités (recrutement, onboarding, talent etc.) et une réelle appétence pour la data et les SI.
- Capacité à être autonome et à faire preuve de rigueur
- Réel sens du service et d'une forte capacité d'analyse.
- Votre sens de la confidentialité est irréprochable.
- Maitrise de l'anglais (tant à l'écrit qu'à l'oral) est impérative.
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