Professeur(e) d'éducation physique et sportive (eps)

Nous recrutons pour notre site de LA ROCHE SUR YON, un(e) formateur(rice) en EPS en CDD temps plein (35h), poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 7 novembre 2025

Rattaché(e) au responsable de pôle maçonnerie couverture votre mission consistera à assurer les enseignements d'EPS auprès d'un public d'apprenants du CAP au BAC pro, en mettant en œuvre la pédagogie de l'alternance.

Principales responsabilités :
- Préparer / animer les séquences de formation
- Evaluer l'acquisition des compétences et des connaissances
- Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours (relations avec les entreprises et responsables légaux)
- Développer le partenariat avec les entreprises
- Participer à des projets sportifs et éducatifs

VOTRE PROFIL

- Type et niveau de qualification requis : Titulaire à minima d'une licence STAPS
- Expérience : première expérience souhaitée dans l'enseignement, de préférence en collège, lycée ou Centre de Formation d'Apprentis
- Savoir-être et compétences transversales :
o Sens de la communication
o Bienveillance,
o Autonomie
o Travail en équipe
o Techniques pédagogiques
- Mobilité : déplacements à prévoir sur la région / dans le département

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

- Type de contrat : CDD (1 semaine)
- Rémunération : salaire mensuel brut à partir de 2573.62 € selon expérience - salaire annuel brut à partir de 32 942€31 sur 12.8 mois
- Statut : ETAM
- Temps de travail : 35h / semaine en moyenne sur l'année -1442h
- Congés : 6 semaines de congés payés + 4 semaines non travaillées sur une année de formation

PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D'INTÉGRATION

- Responsable du recrutement : M. Thierry DUBIN
- Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement-85@btpcfa-pdl.com
- Référence de l'annonce à préciser dans l'objet du mail : FOR-EPS852025
- Processus de recrutement : tri des CVs selon les critères mentionnés dans le profil, 1er entretien opérationnel avec le manager, possibilité d'un 2ème entretien avec le directeur et éventuellement prise de référence
- Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
- Dispositif d'intégration des formateurs : semaine d'intégration des formateurs, ressources documentaires, temps de présence dans les différents services, accompagnement individuel par le manager et un tuteur, plan d'accompagnement individualisé établi conjointement