Une opportunité de croissance professionnelle chez notre agence nantaise est disponible.
Mission
Pour ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de développement pour concevoir et mettre en œuvre de nouvelles applications C#/.NET. Vous contribuerez à la rédaction des spécifications techniques et à la conception de l'architecture globale, développez de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services en production, réalisez les phases de tests unitaires et assurez le déploiement et le suivi de votre application.
Compétences requises
Ce poste nécessite une expérience professionnelle reconnue dans la conception et/ou le développement d'applications en C#.Net, ainsi que connaissance des étapes du développement, tous les environnements jusqu'à suivre votre applicatif en production. Vous devrez également avoir une appétence naturelle pour l'écosystème Microsoft.
Conditions de travail
L'accord de télétravail flexible et personnalisable est en vigueur depuis 2014. Un abonnement illimité LinkedIn Learning est offert. Un partenariat avec Gymlib favorise le sport en entreprise. Des initiatives locales sont mises en place (afterworks, défis sportifs, team buildings).
Parce que nous croyons aux compétences internes, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur est mise en place. En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…
Nous recherchons un professionnel expérimenté
Pour intégrer notre équipe de développement, vous aurez bénéficié d’une période d’intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :
* Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles applications C#/.NET.
* Réaliser les phases de tests unitaires.
* Assurer le déploiement et le suivi de votre application.
Ce poste offre également la possibilité de partager vos savoirs avec les autres membres de l'équipe et de contribuer au développement de votre expertise technique.
Votre parcours candidat
Le processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
* Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe.
* Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution.
Avec nous, vous serez accompagné tout au long de votre parcours par un manager dédié qui veillera à votre progression professionnelle.
Nous sommes ravis de vous rencontrer !
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