Administrateur sap (h/f)

Description du poste :
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Apside recherche actuellement des profils :
Consultant SAP MM/PP ! (H/F)
Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien
On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l'ESN qu'il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes
Découvrez votre future mission //
Contexte de la mission :
Dans le cadre du déploiement d'une nouvelle usine en Inde, notre client met en place une solution Supply Manufacturing intégrée à SAP ECC 6.0 et APO PPDS. L'objectif est d'optimiser le detailed scheduling et le procurement, afin d'assurer une gestion efficace de la production et des approvisionnements. Vous rejoindrez l'équipe Manufacturing Supply Chain et serez en charge du déploiement, de la formation et du support des utilisateurs locaux.
Localisation : Formation à Aulnay (France), puis mission en Inde de juillet 2025 à mars 2026 (avec 1 à 2 retours en France)
Profil recherché :***Consultant SAP ECC PP/MM avec une solide expertise en Procurement et MRP***Expérience en déploiement de solutions Manufacturing Supply Chain***Compétences souhaitées sur ECC 6.0 et APO PPDS***Langue : Anglais courant impératif
Vos missions :***Déploiement : Monter en compétence sur la solution, configurer et adapter SAP aux besoins locaux, valider les développements et former les utilisateurs***Support & amélioration : Assurer l'hypercare, fournir une assistance niveau 4 et contribuer à l'évolution de la solution
Coordination : Suivi du planning, gestion des risques, reporting et interactions avec les parties prenantes
Compétences clés :
Supply Planning & Detailed Scheduling Procurement Process & MRP
Gestion de projets IT complexes en environnement international
Le package salarial que nous vous proposons //***Contrat : CDI***Rémunération : Selon profil
(D'abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s'entend sur le salaire.)***Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation***Avantages agence : champ supplémentaire pour évènements propres (avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead etc.)***Formation : cours particuliers d'anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.
Apside a suscité votre curiosité ? //
Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid'EA), du Digital Learning, et du Conseil.
Et votre place dans tout ça ? //
Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l'épanouissement de votre carrière.
Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu'à l'intégration en agence.
Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.
Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l'Entreprise Engagée.
Rejoignez l'aventure Apsidienne et découvrez notre vision d'une ESN singulière et résiliente
Notre process de recrutement :
Echange téléphonique / Préqualification et définition de vos attentes
Entretien RH / Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs
Entretien Tech / Partage d'expériences, questions opérationnelles et techniques
¿ Notre proposition / Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages