Directeur/trice du pôle ressources ccpm

La Communauté de Communes du Pays de Montereau (CCPM) recrute Un(e) Directeur(trice) du pôle Ressources (RH, Mutualisation, Finances, Marchés Publics et juridique) Poste à pourvoir dès le 1er juin 2026 La Communauté de Communes du Pays de Montereau, regroupant 21 communes, porte des politiques publiques ambitieuses pour son territoire et ses habitants. Dans un contexte de modernisation de l’action publique locale et de renforcement des exigences réglementaires, elle recrute un(e) Directeur(trice) du pôle Ressources pour piloter les fonctions stratégiques liées aux Ressources Humaines, Finances, Marchés Publics et Juridique. Missions principales Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous encadrerez une équipe composée de 2 agents comptables, 1 responsable marchés publics, 1 juriste, ainsi qu’1 adjointe aux RH/Mutualisation qui supervisera 2 gestionnaires RH, 1 assistant de prévention/DPO mutualisé et 1 secrétaire général de mairie mutualisé. Vous serez responsable des axes suivants : Pilotage financier et stratégique Définir et mettre en œuvre les orientations fiscales et financières de la collectivité. Élaborer, suivre et exécuter le budget principal et les budgets annexes (prospective financière, PPI, plan de financement). Analyser les données financières (rétrospectives et prospectives) et développer des outils d’aide à la décision. Contrôler l’exécution financière et optimiser la gestion des ressources. Suivre les dossiers de demandes de subventions, ainsi que les négociations Financer l’action publique en optimisant l’état de la dette avec une gestion rigoureuse de la trésorerie. Piloter les relations avec les partenaires institutionnels et financiers (Trésor Public, banques, etc.). Gestion des marchés publics et des aspects juridiques Superviser l’ensemble des procédures de de la commande publique et garantir leur conformité réglementaire. Assurer le suivi juridique des dossiers et conseiller les services sur les aspects réglementaires. Management des Ressources Humaines et mutualisation Superviser la gestion des RH (recrutement, formation, dialogue social, etc.) en collaboration avec la directrice adjointe du pôle. Piloter les projets de mutualisation des services entre les communes membres. Profil recherché Formation : Diplôme supérieur en finances publiques, droit public ou ingénierie des collectivités territoriales. Expérience : Expérience confirmée en collectivités territoriales sur des fonctions similaires. Compétences techniques : Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques (M57, M49…), du Code de la commande publique et du droit public. Savoir-être : Capacités managériales, d’analyse stratégique et de synthèse. Rigueur, sens de la confidentialité et de l’anticipation. Conditions et avantages Statut : Fonctionnaire catégorie A (ou contractuel). Perspective : Possibilité d’évolution vers un emploi fonctionnel de DGA. Rémunération : Statutaire Régime Indemnitaire. Avantages : Horaires variables (38h/semaine sur 5 jours), télétravail. CNAS, Amicale du Personnel, tickets restaurants, chèques vacances. Ateliers bien-être au travail, participation employeur à la mutuelle, prévoyance et Pass Navigo. Les candidatures (lettre de motivation CV) sont à adresser à: Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Montereau 29 avenue du Général de Gaulle 77130 MONTEREAU Ou par mail à: service-rh@paysdemontereau.fr J-18808-Ljbffr