Rattaché au Chef de pôle, vos missions principales sont : - Assurer la prise en charge médicale des patients en réanimation pédiatrique (nourrissons, enfants et adolescents). - Participer aux décisions thérapeutiques, aux actes techniques et au suivi des soins intensifs. - Coordonner les interventions avec les équipes médicales et paramédicales du service. - Participer à la régulation des admissions et à la continuité du service (gardes et astreintes selon organisation). - Contribuer aux réunions cliniques et actions d'amélioration continue de la qualité. - Participer à l'encadrement des internes, externes et équipes soignantes. - Collaborer à des projets de recherche ou d'innovation médicale selon les orientations du service. Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Notre client est un hôpital de proximité et de référence pour l'ensemble des pathologies médicales, chirurgicales et psychiatriques pour la pédiatrie. Cet établissement unique assure grâce à ses 1 200 salariés, ses trois missions à savoir le soin, l'enseignement et la recherche. Chaque année, il dénombre 100 000 consultations médicales et spécialisées, 60 000 passages aux urgences, 5 700 interventions chirurgicales et 50 000 prises en charges pédopsychiatrie. Avec ses 8 établissements, il est référent dans les domaines sanitaires, social et médico-social avec une pouponnière sociale, des établissements spécialisés dans le polyhandicap, la dysphasie, ou encore l'autisme. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Médecin Réanimateur pédiatrique (H/F) à temps plein en CDI. Nous recherchons, idéalement, un profil disposant d'un DES Anesthésie-Réanimation ou du DESC de Réanimation médicale. Vous devez être inscrit à l'ordre des médecins Français. Une expérience en réanimation pédiatrique ou néonatale est requise pour ce poste. Votre disponibilité, votre réactivité et votre sens de la communication sont reconnues par votre entourage professionnel. La rémunération est selon la convention collective de l'établissement. L'ancienneté est prise en compte et à la rémunération de base, s'ajoute plusieurs primes (prime de jour, de nuit, d'assiduité, annuelles). De nombreux avantages sont également prévus comme la mutuelle, un comité d'entreprise avantageux, un remboursement total des frais de transport en commun, l'accès à un parking selon un forfait de 20EUR / mois, self ou tickets restaurants Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez intégrer une structure de référence dans la pédiatrie mettant en avant des projets valorisants (patient au coeur du projet de soin), stimulants (optimisation de la sécurisation de son parcours et de la qualité des soins), où la bienveillance managériale et la communication sont des valeurs primordiales !
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