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Assistant / assistante administration des ventes (h/f)

Lucenay-lès-Aix
CDI
Assistant administration des ventes
De 2 800 € à 3 500 € par mois
Publiée le 27 mai
Description de l'offre

Description du poste :
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS !
ARTUS INTERIM Moulins recherche un assistant administration des ventes H/F pour une entreprise dans le secteur de l'industrie.
Vos missions principales :
- Transcrit, présente, organise, classe et exploite l'ensemble des informations techniques du
service commercial, en utilisant les techniques bureautiques et l'outil informatique,
- Assure le secrétariat du Service Commercial,
- Assure les relations avec les clients (Oriente toute demande de la part des prospects ou des
clients vers les personnes compétentes), et les relations avec les services de la société
(production - service ordonnancement).
Horaires : contrat du lundi au vendredi
Salaire mensuel brut (12 mois) : entre 2800 € et 3500 € selon le niveau d'expérience
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise
Description du profil :
Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Vous parlez l'anglais couramment.
Vous êtes diplômé d'un Bac +3 dans le secteur administratif des ventes.
Les qualités requises : qualités relationnelles, sens du travail en équipe, sens du service, précision, rigueur, méthode, sens de l'organisation et autonomie.
Les Avantages :
- 13ème mois (ancienneté minimale de 4 mois et calculé au prorata du temps de travail effectif dans l'année civile de référence)
- ticket restaurant d'une valeur de 10 € avec une prise en charge de l'entreprise de 5.90 € par ticket.
- indemnité kilométrique de 0.06 € du km dans la limite de 60kms aller/retour domicile travail
- Plan d'épargne entreprise et abondement des versements volontaires sous conditions
- Mutuelle familiale d'entreprise (prise en charge à 60% par l'entreprise)
- Prime d'intéressement (prime variable)
- RTT selon les règles en vigueur dans l'entreprise (6 RTT/an)
- Compte épargne temps selon les règles en vigueur dans l'entreprise
Maintenant, c'est à vous de jouer !
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