Moniteur educateur (h/f)

À propos de Fondation Perce-Neige Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l’ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique. LA MAISON La Maison Perce-Neige de Boulogne est le premier établissement en France exclusivement dédié à l’accueil et à l’accompagnement des personnes en situation de Locked-In Syndrome et des personnes présentant une tétraplégie de niveau haut. Elle dispose d’une capacité de 22 places, dont 2 places d’hébergement temporaire, permettant d’accompagner des situations évolutives ou de sécuriser des retours à domicile. De par cette spécificité, la Maison Perce-Neige de Boulogne occupe une position singulière, à la frontière du sanitaire et du médico-social, articulant expertise médicale, innovations technologiques et accompagnement médico-social. Cette position est portée par une équipe pluridisciplinaire complète, réunissant des professionnels médicaux, de rééducation, paramédicaux, socio-éducatifs, administratifs et techniques, afin de répondre aux différents enjeux d’accompagnement des personnes accueillies. La Maison Perce-Neige de Boulogne s’inscrit dans une dynamique d’innovation, qu’elle soit technologique ou organisationnelle. Elle développe des protocoles de rééducation, repense les espaces de vie pour favoriser l'autonomie des résidents, notamment grâce à la présence d’un écosystème domotique, et structure des parcours de santé complexes. Travailler à la Maison Perce-Neige de Boulogne, c’est exercer dans un environnement stimulant où la formation et le développement des compétences sont une vraie priorité, participer à des projets innovants et contribuer à construire, avec chaque personne accompagnée, une trajectoire de vie. Lieu : Maison Perce-Neige de Boulogne, 4, avenue Pierre Lefaucheux – 92100 Boulogne-Billancourt Le poste CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI Début : Dès que possible Organisation du travail : Temps plein, 37 heures travaillées par semaine Horaires de jour 2 week-ends travaillés par mois Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté et prime SEGUR. Fourchette indicative 'sans sujétions d'internat) : 2 233 € à 2 500 € brut mensuels (entre 5 et 15 ans d’ancienneté), ajustable selon le profil et l’expérience. Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur. Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux Permis B obligatoire VOS MISSIONS En tant que Moniteur Educateur H/F, vous accompagnez, soutenez et encadrez les personnes qui nous confiées afin de favoriser leur autonomie, leur intégration sociale et leur bien-être. Vos missions sont les suivantes : Proposer, concevoir, animer et évaluer des activités adaptées aux besoins des résidents. Accompagner la personne à l'extérieur de la structure, dans sa vie sociale, ses loisirs, rendez-vous médicaux, etc. S'intégrer à l’équipe, assurer la cohérence des actions menées et les transmissions requises. Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés dans le cadre du projet institutionnel. Suivre le projet en tant que référent, l’évaluer et en rendre compte au sein de l’équipe pluridisciplinaire. Accompagner et prendre soin des résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène et repas) et dans leur parcours de vie, en respectant les valeurs de la Fondation. Contribuer à la communication et au lien avec les familles. Participer aux projets et évènements de la Maison et de la Fondation. Profil recherché Formation et expériences : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État de Moniteur Éducateur ou équivalent, avec une expérience d'au moins deux ans auprès de personnes handicapées. Savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques. Capacité à établir et à maintenir des relations de qualité avec les résidents et l’équipe. Motivation et aptitude à conduire des activités éducatives variées. Savoir-être : Capacité à travailler en équipe. Empathie, sens de l'écoute, enthousiasme et bienveillance. Rigueur et constance dans l’accompagnement.