Dans le cadre du développement du SIAO, l'AFUS16, gestionnaire, recrute 1 Référent.e, chargé.e de coordonner, faciliter les parcours des personnes sans-abri isolés, participer à l'animation du réseau, et à l'observation sociale.
1- Traitement de la demande unique et présentation en CPO (Commission Partenariale d'Orientation) de ces demandes :
Sur signalement des prescripteurs SIAO insertion mais aussi urgence (115, maraudes, référent hébergement urgence HDN/CAUN), s'assurer qu'une première évaluation sociale a été réalisée et que celle-ci couvre bien le volet logement et de manière assez approfondie pour qu'une orientation puisse être faite par le SIAO.
o Identifier les situations dont l'évaluation laisse apparaître une possibilité de bénéficier de programmes spécifiques (CEJ, E2C, SPIE, PH, convergence ) les rencontrer et les orienter vers l'opérateur en charge du programme spécifique.
o Etablir des plans d'actions partagés (notamment avec l'usager lui-même)
o Suivre les plans d'actions.
2 - Participation à l'animation de réseau :
Se coordonner avec les autres référents de parcours pour se répartir les situations en fonction des références respectives de chacun, et des problématiques prioritaires des sujets
o Identifier et mobiliser l'ensemble des solutions existantes
o Identifier les dispositifs d'hébergement ou de logement adapté qui sont pertinents pour le public cible et associer leurs gestionnaires aux instances partenariales spécifiques du SIAO.
o Identifier les financeurs - prescripteurs - opérateurs de mesures d'accompagnement adaptées au public et les associer aux instances spécifiques.
o Présenter les situations des personnes isolées lors des Commissions d'Orientation.
o Animer des commissions de situations préoccupantes ou de cas complexes.
o Participer aux CAUS (coordination des acteurs de l'urgence sociale).
o Contribuer à la montée en compétence des acteurs du terrain en acculturant sur les missions des dispositifs AHI et l'utilisation des outils du SIAO.
o Anticiper les besoins d'accès au logement avec certains prescripteurs.
Et enfin, participer à la mission d'observation sociale du SIAO et servir ainsi d'appui à des décisions de création d'offre spécifique.
Les « savoirs » attendus : Politiques publiques - Connaissance du public jeune, du secteur AHI, Appréhension de l'intervention sociale. Les « savoir-faire » : Recueil, synthèse et communication des informations/ données pertinentes, Analyse des ressources d'un territoire ; des situations sociales, Programmation et animation de groupes de travail, Bonne maîtrise des outils bureautiques.
Poste à pourvoir sur Angoulême - Déplacements en Charente avec véhicule de service.
Lettre de motivation + cv obligatoires.
Rémunération selon ancienneté - Groupe V - Accords CHRS - Prime métiers du social.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Analyser une situation et produire un diagnostic
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La Fédération des acteurs de l urgence sociale de la Charente,
Gestionnaire de la plateforme d écoute téléphonique des numéros d urgence sociale et du SIAO urgence et insertion de la Charente
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