Compagnie d’assurances et de distribution généraliste, Gan Assurances, filiale de Groupama depuis 1998, propose une palette de contrats et services adaptés aux besoins des professionnels et des entreprises (pour elles-mêmes ou leurs salariés) ainsi que des particuliers : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite, placements et garanties professionnelles.Gan Assurances commercialise également une offre bancaire (compte rémunéré, prêts et livrets) destinée aux particuliers et une gamme d’épargne salariale. Naturellement proche des chefs d’entreprise, de part leur statut de professionnel indépendant, les Agents généraux sont des experts dans l’accompagnement des dirigeants d’entreprise. Ils interviennent dans les 3 domaines assurantiels fondamentaux des entreprises : l’assurance de l’activité, du dirigeant et des salariés.
Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise à taille humaine qui constitue, grâce à un collectif de 5 000 personnes, le 5e réseau français d'Agents généraux.
Rejoindre Gan Assurances, c’est avoir à la fois l’opportunité d’évoluer dans un environnement convivial et bienveillant mais aussi de monter en compétences sur des missions porteuses de sens. La confiance, la proximité, la détermination et l’efficacité sont les 4 valeurs partagées par l’ensemble de nos collaborateurs au quotidien.
La Direction Indemnisation de Gan Assurances recherche un Responsable d'Équipe, chargé d’animer en proximité les collaborateurs en charge de l’indemnisation Auto Corporel Léger et de piloter opérationnellement leur activité.
Dans ce contexte vos missions seront les suivantes :
Assurer le management d'une équipe de collaborateurs gérant des dossiers corporels auto léger et médian.
Organiser et animer l'activité de l'équipe en collaboration avec les autres managers de proximité, le responsable de service et en vous appuyant également sur les référents techniques.
Participer à l'amélioration continue de la qualité de service (process, outils….), et à la montée en compétence des collaborateurs
Piloter les activités de son équipe et en assurer le reporting
Garantir la conformité de nos engagements GAN et la mise en œuvre de nos plans d'action et de notre politique d'indemnisation.
Superviser les dossiers à forts enjeux financiers ou techniques ainsi que les demandes de gestes commerciaux
Participer et animer des groupes de travail au sein des équipes et transverses avec d'autres services du GAN
Garantir la représentation du GAN auprès de notre réseau d'agents généraux ainsi que le maintien de la satisfaction de nos clients
De formation supérieure en Droit, vous maitrisez le domaine de l'indemnisation des sinistres Corporels et bénéficiez d'une expérience significative en management d'équipe.
Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre gestion des priorités et votre capacité à décider, vous savez initier et accompagner le changement par votre leadership tout en fédérant votre équipe.
Votre aisance relationnelle ainsi que votre dynamisme seront des atouts pour la réussite de vos missions.
La variété des missions confiées, ainsi que l'importance des enjeux de votre périmètre, ne pourront qu'attirer les professionnels du secteur en quête de nouveaux et passionnants challenges !
En rejoignant Gan Assurances, vous intégrez une communauté de managers engagés, animés par le goût du challenge, le sens de la responsabilité et la volonté de faire grandir leurs équipes.
Chez nous, le management est un rôle clé : vous serez à la fois pilote de la performance, garant de la qualité de service et moteur de la dynamique collective.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !
Vos Avantages :
- Équilibre vie pro/perso : congés et RTT avantageux, CET, télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine).
- Avantages financiers : primes (intéressement, objectifs, cooptation), mutuelle et prévoyance attractives.
- Restauration : tickets-restaurants.
- Offres exclusives : Tarifs préférentiels sur vos contrats d’assurance.
- Avantages sociaux : aide aux parents (allocation enfant, jours enfant malade), aides au logement.
- Inclusion et accompagnement : référent handicap, soutien aux proches aidants.
- Opportunités et développement : mobilité interne facilitée (40 % des recrutements via mobilité en 3 ans), programme Manag’Up, parcours d’intégration dynamique avec La Fabrique.
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Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
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