Créé en l'an 2000, Approach People a fêté ses 20 ans en 2020.
Fidèles à nos ambitions et à nos valeurs, nous continuons notre développement international afin d'offrir à nos équipes un environnement multiculturel où le développement des compétences et l'évolution professionnelle sont au cœur de la culture d'entreprise.
Répartis entre nos différents bureaux, nos consultants internationaux combinent une expertise métier et une solide connaissance des principaux marchés européens dans différents domaines (IT, Life Sciences, Retail & Luxe, Banque, Supply Chain & Logistique, Assurance, Finance, Ingénierie & Industrie)
Ils garantissent des recrutements de qualités a tous nos clients internationnaux, partout en Europe.
Nous avons à cœur de partager avec vous notre vision du cabinet de recrutement : la qualité, la réactivité, le travail d'équipe, le gout de la victoire et la méritocratie.
Les ouvertures de nos différents bureaux en Europe, à Dublin, à Barcelone, à Madrid, à Paris, à Marseille et à Genève reflètent notre histoire, celle de nos consultants et des milliers de candidats placés chez nos clients!
Notre client est une entreprise innovante en pleine croissance en Europe, spécialisée dans les solutions de consignes intelligentes (smart lockers). Elle développe des produits connectés à la croisée du hardware, de l'IoT et des services logistiques. Elle est basée dans le 94 et propose 2 jours de télétravail.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un candidat avec un bon niveau d'anglais pour un poste de Chef d'équipe - technicien de maintenance (ou responsable maintenance) en CDI pour structurer, encadrer et faire monter en compétence l'équipe technique en charge de la maintenance (une vingtaine de personnes).
Vos responsabilités principales :
- Recruter, encadrer et piloter les équipes de techniciens terrain / itinérant.
- Mettre en place et améliorer les procédures de maintenance, en assurant le respect des normes de sécurité, de qualité et des standards internes.
- Coordonner les besoins techniques avec les autres départements (en France et à l'étranger).
- Suivre l'inventaire des équipements et assurer leur bon fonctionnement via une maintenance préventive et curative efficace.
- Accompagner les techniciens dans la prise en main des outils de suivi (GMAO/CMMS, plateformes de ticketing) et les former aux bonnes pratiques.
- Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre l'activité et identifier les axes d'amélioration.
- Assurer la conformité avec la réglementation en matière de sécurité, environnement et droit du travail.
- A noter qu'il n'y a pas de véhicule de service car il n'y a que très peu de déplacements.
Profil recherché :
- Expérience confirmée dans un rôle de technicien avec du management d'équipe terrain.
- Formation technique (électromécanique, électronique, ou domaine connexe si possible).
- Maitrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit (pour une utilisation en interne avec le management à l'étranger).
- Bonnes capacités organisationnelles et esprit de leadership.
- À l'aise avec les outils numériques et les logiciels de gestion de maintenance (CMMS, Excel, tableaux de bord).
- Connaissances en normes HSE appréciées.
Ce que nous proposons :
- Un rôle clé dans la structuration du service maintenance, avec un fort impact sur la qualité de service et l'efficacité opérationnelle.
- Un environnement de travail stimulant, tourné vers l'innovation et la croissance rapide.
- Un CDI, un salaire de 50K de fixe (à négocier) + 3K de bonus (+ mutuelle payée à 100% pour vous et votre famille, RTT, tickets restaurant, 50% pass navigo)
Pour plus d'informations, merci d'envoyer votre CV rapidement.
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