Chargé de missions carrières h/f

Informations générales Référence 2026-3292 Date de parution 07/05/2026 Métier Ressources Humaines - Chargé de Missions Carrières DCI Intitulé du poste Chargé de Missions Carrières H/F Contrat CDI Description de la mission ALTEN : MAKE IT HAPPEN ! Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 57 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers. Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités ! Afin d'accompagner le développement de la Direction des Carrières Ingénieur, nous recherchons notre futur : Chargé de Missions Carrière (H/F) Notre Direction des Carrières Ingénieur (DCI) anime les processus qui participent au développement de la carrière et à la rétention des Ingénieurs Consultants. En véritable Business Partner, nous accompagnons les Business Managers dans leur rôle de responsable hiérarchique. VOS MISSIONS En tant que chargé(e) de missions carrière, votre objectif sera de fidéliser les consultants de votre périmètre à travers les actions suivantes : Piloter les processus de gestion de carrière (intégration, entretien annuel, comités carrières, mobilité, rémunération …etc.) ; Analyser et partager les KPIs auprès des Directeurs et Business Managers ; Assurer l’identification, le suivi et le développement des talents (campagnes semestrielles) ; Participer à l’analyse mensuelle du niveau de satisfaction de nos Consultants ; Analyser les sorties (entretiens, analyse des motifs, mise en place d’action de rétention) ; Organiser les événements d’intégration et de fidélisation des consultants. Profil Vous êtes diplômé d’un Master en Ressources Humaines et justifiez d’une première expérience dans le domaine RH. Vous êtes sensible aux enjeux de fidélisation des collaborateurs dans un milieu concurrentiel et vous êtes conscient de l’intérêt d’une bonne collaboration entre les RH et les Business Managers dans une société de prestation. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre sens de l’organisation. Bon communicant(e), vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter à divers interlocuteurs. Vous êtes animé(e) par l’envie d’apprendre et êtes force de proposition pour mener à bien vos projets. Enfin, vous avez une bonne maîtrise d’Excel. Secteur / Fonctions Fonctions Ressources humaines Tag LinkedIn LI-MQ1 Localisation du poste Europe, France, Rennes, Rennes Critères candidat Niveau d'études min. requis 5 - Bac 5 Niveau d'expérience min. requis Jeune diplomé (0-2 ans)