Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont : Recrutement & Intégration : Définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, suivi des intérimaires et onboarding des nouveaux collaborateurs. Administration du personnel : Rédaction de courriers disciplinaires et administratifs. Conformité & Contentieux : Suivi des dossiers avec les avocats, mise à jour des documents juridiques et veille sociale. Reporting RH : Suivi des indicateurs clés (effectifs, absentéisme, turnover) et réalisation des reportings mensuels et annuels. Développement RH & Relations sociales : Organisation des entretiens annuels, préparation des réunions sociales et des élections CSE. Projets RH : Participation à des projets stratégiques (transparence salariale, RSE, etc.) 33 K€ - 40 K€
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