Responsable innovation (h / f)

Notre Groupe est un leader innovant du monde de lexpertise. Groupe multispécialiste doté dun puissant esprit dinnovation lié à son ADN entrepreneurial, nous regroupons des acteurs majeurs sur le marché français tels quELEX, ELEX IMMEUBLE, ELEX VOL et VERING. Nos filiales en pleine expansion, DYNAREN, BATIFIVE, ELECTROREN, FOCALYSE, IMPERIS, ELEX PREMIUM et ADENES CLAIM MANAGEMENT, nous permettent de proposer une offre de service globale dans la gestion des sinistres. Nous offrons et mettons en place des prestations complètes de services et dexpertises conciliant qualité et efficience à travers notre gamme conçue pour et avec nos clients.

Description du poste :

ADENES, groupe international dexpertise après sinistre, est à la recherche dun Chef de Projet Senior Développement et Innovation / IA F / H pour rejoindre notre Direction de la stratégie et de la transformation.

Rattaché à la directrice de la transformation et de linnovation, vous avez pour rôle daccompagner lémergence, lanalyse, le déploiement et la structuration de nouvelles offres stratégiques à fort potentiel dimpact pour le groupe, quil sagisse de services innovants, de modèles économiques différenciants, ou dintégration de solutions IA dans les processus cœur métier.

En lien étroit avec les directions métiers, les équipes DSI / DSE et les référents innovation, vous pilotez des projets concrets depuis lidéation jusquà lindustrialisation, en mobilisant les bons outils, les bons talents, et la bonne cadence. Vous êtes aussi un moteur pour animer la dynamique dintrapreneuriat du groupe et contribuer à la structuration de cette nouvelle équipe Développement & Innovation.

Ce poste sinscrit dans un groupe en forte croissance.

A ce titre vos principales missions seront les suivantes :

1. Détection dopportunités de développement

* Organiser une veille active sur les tendances sectorielles, technologiques et concurrentielles (avec un focus particulier sur lIA)
* Identifier les opportunités de partenariats, acquisitions ou intégration de solutions externes en lien avec la stratégie du groupe
* Identifier les leviers de transformation et les irritants opérationnels activables via des innovations (techno ou non)
* Détecter les cas dusage à potentiel : projets IA, nouvelles offres, nouveaux modèles économiques, services data-driven, etc.
* Consolider les idées issues du terrain et structurer une première analyse dopportunité.

2. Evaluation des opportunités business des offres identifiées et / ou validées par la direction

* Réaliser les études de marché et analyse concurrentielle adéquates.
* Coordonner lanalyse fonctionnelle, lévaluation technique, la structuration du parcours utilisateur
* Structurer le business model et réaliser le business plan pour sécuriser la viabilité économique des projets à létude
* Identifier les leviers de performance et structurer des indicateurs clés pour évaluer le potentiel et limpact des projets à létude
* Structurer et piloter linstruction des opportunités business à travers des POC en lien avec les équipes métiers
* Organiser et animer des ateliers de co-construction avec les équipes internes et les parties prenantes externes

3. Pilotage du déploiement des offres

* Élaborer les feuilles de route projet, suivre lavancement, piloter les arbitrages, sécuriser les moyens.
* Piloter les phases dexpérimentation, de prototypage, de MVP ou dintégration.
* Superviser la performance des projets : qualité, coûts, délais, valeur produite.
* Gérer les prestataires externes et les expertises ponctuelles.
* Mettre en place des méthodologies de suivi et doptimisation des résultats des nouvelles offres.
* Identifier les freins à ladoption et structurer un accompagnement au changement pour garantir lappropriation des nouvelles offres par les équipes.

4. Animation de linnovation et de lintrapreneuriat

* Animer la communauté de porteurs de projets internes (non-tech / nouvelles offres et tech / projets IA).
* Accompagner les projets incubés : structuration, business model, passage à léchelle ou fast fall.
* Organiser les temps collectifs déchange, de pitch, de feedback et de valorisation des initiatives.
* Nourrir leffet plateforme IA : capitaliser, mutualiser, outiller.

5. Accompagnement au changement

* Détecter les points de friction dans ladoption des projets.
* Co-construire des démarches dappropriation (test & learn, retours terrain, formation, documentation).
* Accompagner la transformation des postures, compétences et routines des équipes.
* Traduire les innovations en valeur métier compréhensible et mobilisante.

Description du profil :

Parlons de vous :

Diplômé dune formation supérieure Master 2 Grande Ecole dIngénieur, de Commerce, ou équivalent en Business Development, innovation ou gestion de projet, vous possédez minimum 5 ans dexpérience en gestion de projet stratégique, développement de nouvelles offres ou business development.

Vous avez une culture IA & Techno, vous maîtrisez des fondamentaux LLM, OCR, transcription, intégration API.Une expérience dans les secteurs de lassurance, des services ou du conseil, et / ou en transformation digitale, data ou innovation (IA, automatisation, expérience client) serait un atout. Aussi, une expérience en structuration et pilotage de projets complexes, incluant la gestion de partenariats stratégiques et la veille marché serait un vrai plus.

Vous justifiez dau moins une première expérience dans un contexte international et vous avez une très bonne maitrise de la langue anglaise tant à loral quà lécrit.

Vous maîtrisez les méthodologies et outils de gestion de projet. Excellent relationnel, capacité à structurer des analyses et forte autonomie.

Des déplacements ponctuels seront à prévoir.

Parlons de nous :

* Nos programmes dintégration et daccompagnement personnalisés,
* Notre management de proximité où chaque collaborateur bénéficie dun encadrement régulier et personnalisé et notre organisation métier conçue de manière à favoriser lefficacité
* Notre attachement à la valeur du collectif, lentraide et le partage des connaissances au sein de notre entreprise
* Notre environnement de travail stimulant propice à lépanouissement professionnel et personnel.
* Nous favorisons linnovation, la créativité et lesprit dinitiative.
* Notre politique RSE encourageant la diversité, linclusion, le respect mutuel et léco responsabilité.
* Nos outils numériques innovants, pour optimiser les processus et améliorer lefficacité opérationnelle.
* Nos perspectives dévolutions professionnels et de gestion de carrière au sein de notre Groupe
* Notre attention particulière afin de leur permettre de concilier au mieux les responsabilités professionnelles et les engagements personnels.

Nos avantages sociaux :

* Restaurant dentreprise et Contrat santé avec prise en charge employeur, Epargne salariale et compte Epargne temps
* Notre modèle de Télé travail, jours fixes et flexibles, laissant le choix à chacun (plus de 100 jours annuels)

Rémunération annuelle selon profil et expérience, de 65k€ à 75K€, statut Cadre au forfait (218 jours).

Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, dâge, dorigine, de handicap ou de conviction. Notre politique de diversité garantit ainsi une égalité de traitement des candidatures. Aussi, le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.


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