Expert de l'assistance automobile, le Groupe ARC Europe opère en marque blanche pour les acteurs majeurs de l'industrie automobile sur l'ensemble du continent européen.
Notre mission ? Transformer chaque incident routier en solution rapide et efficace, permettant aux conducteurs de poursuivre leur voyage sereinement.
Notre filiale française mobilise 350 collaborateurs engagés pour accompagner et assister au quotidien les conducteurs européens en difficulté partout en France.
Faites le choix de vous lancer dans un métier qui a du sens !
Engagé en faveur de la diversité, Arc Europe France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Tu cherches une alternance qui te permet de toucher à tous les aspects de la communication, dans une ambiance bienveillante et dynamique ? On t'attend !
Ce qu'on te propose : Une alternance de 12 mois à partir de fin août, au sein d'une équipe où ton rôle sera véritablement stratégique. Ici, pas "d'alternant café-photocopies" - tu seras un maillon essentiel de notre communication !
Notre équipe : Une petite équipe dynamique où l'exigence se mêle à la bienveillance. Tu travailleras sur des projets variés avec différents interlocuteurs, dans un environnement où l'engagement et la bonne humeur vont de pair.
Si tu es curieux, créatif, à l'aise avec les outils de com' et que tu aimes le travail d'équipe, alors cette alternance est faite pour toi !
Tes missions :
Communication digitale
- Pilotage de l'e-réputation de l'entreprise (Google My Business, avis, présence en ligne)
- Mise à jour ponctuelle du site web
- Suivi des indicateurs de performance (KPI digitaux)
Community management
- Création de contenus web et print engageants (visuels, vidéos, articles)
- Animation de nos réseaux sociaux (LinkedIn et Facebook)
- Participation à la stratégie éditoriale et au calendrier de publication
Communication interne
- Production de notre newsletter interne (sourcing des sujets, interviews, rédaction et coordination, créa graphique, management des campagnes d'envoi)
- Gestion des écrans dynamiques (affichage interne)
- Mise à jour de l'intranet
Support aux autres services
- Appui ponctuel à la Direction des Ressources Humaines (campagnes de recrutement, événements internes)
- Participation à la logistique, à la communication et à la valorisation des temps forts de l'entreprise
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