La philosophie de notre groupe
Fondée en 1950, le Groupe AFP est aujourd'hui un Groupe spécialisé dans l'hébergement, le soin et l'accompagnement des personnes âgées.
Plus de 1 800 résidents nous font confiance, dans 30 établissements, répartis sur 10 départements.
Nos 1100 salariés travaillent au quotidien au bien-être de nos aînés, en s'appuyant sur les valeurs de notre projet associatif « Allons plus loin ensemble », basé sur 6 valeurs : Enthousiasme, Respect, Ecoute, Recherche de la qualité, Esprit d'équipe et Professionnalisme.
Nos établissements proposent des prestations de qualité :
- Un hébergement de qualité hôtelière
- Une restauration gourmande et locale
- Des soins professionnels et sécurisés
- Un accompagnement adapté et ouvert
Notre engagement en faveur d'une politique RSE
Soucieux de limiter l'impact de notre activité sur la planète et ses ressources, le Groupe AFP s'est récemment engagé dans une politique de Responsabilité Sociale et Environnementale. En effet, les décisions prises aujourd'hui et demain définiront le type d'environnement pour les générations présentes et futures.
Nous nous devons de préserver notre avenir si nous voulons « Aller plus loin ensemble ».
Cette approche se décline au quotidien dans les différents domaines : Management, soins, achats, partenariats, éthique, communication, restauration, entretien des locaux
Notre organisme de formation, expert du grand âge
Nous avons créé Actemos, organisme de formation (présentielle et à distance) aux métiers de l'accompagnement des personnes âgées et cabinet de conseil dans le secteur médico-social, animées par des experts métiers, pour des parcours qualifiant (certification professionnelle, habilitation DPC) et des sessions qui touchent toutes les préoccupations des professionnels qui oeuvrent auprès des personnes âgées.
Quelques renseignements sur l'établissement
La Résidence, d'une capacité de 65 résidents, fait partie du Groupe AFP, qui compte 30 établissements répartis sur 10 départements. Groupe spécialisé dans l'hébergement, le soin et l'accompagnement des personnes âgées, ce sont aujourd'hui 1800 résidents et 1100 salariés qui nous font confiance.
Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez vous former en permanence afin d'évoluer professionnellement.
Depuis juillet 2021, une unité pour personnes handicapées vieillissantes (UPHV) de 10 places propose un accompagnement personnalisé et des activités permettant le maintien des acquis en privilégiant une atmosphère chaleureuse et familiale Nous recherchons pour notre établissement Le Pontreau Saint Lucien, situé à Lencloître (86140),, un/une infirmière coordinatrice en CDD de 3 mois à temps plein pour :
- Coordination / Organisation des soins:
- Elaborer des plans de soins individualisés, les mettre à jour, contrôler le suivi
- Animer les projets de vie individualisés, en assurer la communication et le suivi
- Elaborer et/ou actualiser les protocoles de soins en collaboration avec le médecin coordonnateur
- Peut être amené à réaliser des actes de soins pour assurer la bonne prise en charge des résidents
- Gérer le matériel médical, les médicaments (stocks, commandes, fonctionnement, utilisation, péremption)
- Contrôler la gestion et l'élimination des déchets de soins
- Organiser le suivi des résidents
- Réaliser l'entretien de pré admission et le bilan d'entrée du résident (démarche de soin)
- Renseigner et informatiser le dossier du résident, s'assurer du suivi et des mises à jour
- Accueillir le résident et sa famille
- Coordonner le suivi des résidents par l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, ergothérapeute, animateur) et par les intervenants extérieurs (médecins, kinésithérapeutes, EMSP, IDE de secteur psychiatrique)
- Assurer le suivi relationnel et l'information des résidents et de leur famille
- Rendre compte à la Direction
- Encadrer l'équipe soignante
- Organiser le travail et gérer le planning par délégation de la Direction
- Conduire les entretiens de recrutement en relation avec la Direction
- Réaliser une partie des Entretiens Individuels Annuels et rendre compte à la Direction
- Animer les réunions d'équipe (informations, formations) ou les organiser avec les personnes ressources
- Encadrer le nouveau personnel et les stagiaires soignants
- Analyser les pratiques professionnelles (hygiène, prévention des risques, sécurité, bientraitance)
- Contrôler les pratiques de soin, conduire le changement en vue d'une amélioration de la prise en charge
- Mettre à jour les fiches de poste
- Contribuer à la formation du personnel
- Cibler les besoins en formation en tenant compte des écarts entre les pratiques et les attentes, en tenant compte du projet d'établissement
- Mettre en place des formations en interne
- Accueillir, organiser et évaluer les stagiaires en formation
- Utiliser les outils mis à disposition et respecter les procédures associées
- Utiliser les moyens informatiques mis à disposition dans le respect de la charte informatique
- Utiliser les moyens matériels et équipements mis à disposition dans le respect des conditions et notices d'utilisation
- Respecter les règles de traçabilité
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