Au sein de la délégation Bretagne, placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe des Ressources, vous encadrez une équipe de 5 agents, leur apportez soutien et appui en veillant à la bonne transversalité de leurs interventions pour un service de qualité aux usagers. Vous avez le souci de la maîtrise des coûts, de l’optimisation des activités et du respect de nos engagements en matière de transition écologique.
Missions principales
* Elaboration du budget du service et suivi de son exécution
* Pilotage des moyens généraux et la logistique sur les 4 sites de la délégation
* Superviser la gestion des réservations hôtelières pour les stagiaires et les intervenants
* Piloter l’activité des chargés d’accueil et la gestion des déplacements
* Piloter la mise en place et le suivi administratif et financier des marchés de gestion et des achats, assurer l'interface avec les prestataires et s'assurer de la bonne exécution des marchés
* Superviser la gestion de la flotte des véhicules de service et du mobilier
* Pilotage du patrimoine bâti et non bâti
* Superviser la coordination technique de la maintenance et de l'entretien des bâtiments, des équipements et des espaces extérieurs en lien avec le technicien patrimoine
* En collaboration avec la direction nationale de l’immobilier et de la transition écologique : contribuer aux projets immobiliers, assurer l'interface courante sur le suivi des chantiers et participer aux réflexions sur les usages
* Pilotage de la gestion des ressources humaines et de la prévention santé et sécurité au travail
* En lien avec les services du siège, mettre en œuvre la gestion des ressources humaines et garantir l’application du cadre juridique RH et des procédures internes par les responsables de service et par les agents
* Accompagner les agents et les responsables de service en les sensibilisant aux enjeux RH
* Contribuer à la mise en œuvre d'une politique locale de santé et sécurité au travail, en lien avec les assistants de prévention et les responsables de site de la délégation
Profil recherché
Expérimenté en management et encadrement d’équipes, vous êtes reconnu pour votre assurance, vos qualités relationnelles d’écoute et de discrétion professionnelle.
Vous maitrisez les procédures réglementaires de l'achat public et du statut de la FPT et appréhendez les problématiques relatives aux ressources humaines et à la santé et sécurité au travail.
Vous connaissez les fondamentaux techniques des bâtiments et équipements.
Disponible et adaptable, vous faites preuve d'initiative, d’anticipation et savez identifier vos priorités.
Titulaire du permis B, vous êtes amené à vous déplacer le territoire régional et occasionnellement au siège du CNFPT à Paris.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires des grades attaché, attaché principal, ingénieur, ingénieur principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
Vous êtes titulaire de la fonction publique
Traitement indiciaire
Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.
* Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
* Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
* La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
* Une politique active de formation
* Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
* Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
* Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
* La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
* La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
* Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
* Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.