Gestionnaire retraite

ADIS est une société de courtage d’assurances &##128279;

Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
&##Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 :
99/100
&##Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Rédacteur Technique Réassurance H/F
La DRC assure la gestion administrative et financière de contrats d’assurance, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents. Au sein du service Réassurance, vous gérez l’ensemble des opérations liées à la vie des adhésions réassurées, de la souscription au règlement des prestations, en fonction des différentes données techniques et de la législation en vigueur. Cette gestion porte plus particulièrement sur des dossiers complexes, sensibles mais également sur des actes spécifiques.
Analyse des risques médicaux, financiers, sportifs et de séjour,
Gestion des demandes d’adhésion et de modification de bout en bout, en tenant compte de la réglementation et des règles de sécurité financière (règles de souscription, adéquation de la demande avec le besoin, analyse du risque),
Gestion des demandes d’indemnisation des dossiers réassurés au titre des garanties incapacité, invalidité et décès,
Analyse de documents médicaux et étude des rapports d’expertise en collaboration avec le médecin conseil,
Participation aux tests et débriefing dans le cadre d’évolutions diverses (produits, outils, procédures de gestion…),
Formation / Spécialisation :
Assurance
Niveau d'étude minimum :
Bac +3 à Bac +5
Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;


Titres restaurant pour les jours télétravaillés
Accord de télétravail :
jusqu’à 2 jours par semaine
Parentalité :
congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
Prime Intéressement / Participation
Contrat de prévoyance
Contrat de retraite supplémentaire
Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise :
afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;


CSE:
chèques vacances, activités culturelle et sportives…
Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA
Informations complémentaires :