Responsable diversification & new business (f/h)

* Contexte et enjeux du poste

Paris Match incarne depuis plus de 75 ans une singularité dans le paysage médiatique français : celle d’une marque puissante à la croisée du journalisme, de l’image et de l’émotion. Dans un contexte de mutation des usages et de transformation du modèle média, le développement de nouveaux relais de croissance est stratégique pour renforcer la désirabilité de la marque, élargir ses audiences et générer des revenus complémentaires. Le/la Responsable Diversification & New Business a pour mission de concevoir et piloter la stratégie de développement de la marque en dehors de son coeur éditorial. Il/elle joue un rôle entrepreneurial, créatif et structurant, à la croisée des enjeux marketing, commerciaux, culturels et internationaux.

2. Missions principales

A. Définition et pilotage de la stratégie de diversification France

* Identifier et structurer de nouveaux territoires de développement pour la marque Paris Match : événements propriétaires, produits dérivés, services.
* Monter les business cases, définir les modèles économiques, piloter les budgets et les contrats.
* Coordonner les parties prenantes internes (régie, éditorial, communication, juridique, production…).

B. Développement et expansion internationale

* Élaborer une feuille de route de l’internationalisation de la marque Paris Match.
* Identifier les zones géographiques prioritaires.
* Développer une approche licensing, franchise ou partenariat.
* Co-construire des projets avec des médias étrangers, maisons de luxe, galeries ou institutions culturelles.

C. Innovation, prospective et gestion de projets

* Assurer une veille sectorielle sur les nouvelles formes de diversification de marque.
* Proposer des initiatives différenciantes.
* Piloter l’exécution des projets avec rigueur et exigence créative.

3. Interactions et transversalité

* Collaboration étroite avec le pôle Marque & Communication.
* Travail conjoint avec la régie publicitaire, direction juridique, éditorial, communication.
* Interface avec des partenaires externes : maisons de luxe, musées, médias internationaux, agences culturelles.

4. Objectifs & indicateurs de réussite (12-18 mois)

* Lancement de 2 à 3 projets pilotes de diversification à ROI positif.
* Mise en place d’un premier partenariat international structurant.
* Création d’un pipeline de projets qualifiés.
* Renforcement de la visibilité de la marque hors média.
* Construction de modèles réplicables et pérennes.

5. Profil recherché

Formation & expérience

* Bac+5 : école supérieure de commerce ou formation équivalente
* Expérience de 9 à 12 ans en développement de marque, licensing, diversification, ou direction marketing & commercial.
* Une expérience en environnement international, et en gestion de licences est un atout majeur.
* Passage chez une marque média, lifestyle, culturelle ou patrimoniale en transformation valorisé.
* Vision stratégique et sens de l'opportunité.
* Solide capacité à monter et piloter des projets entrepreneuriaux.
* Capacité à structurer des modèles économiques rentables.
* Qualités de négociation, gestion contractuelle.
* Culture forte du brand management.
* Bilingue anglais (une 3e langue est un plus)

Savoir-être

* Curiosité, audace, ouverture au monde.
* Esprit de conquête et goût du résultat.
* Culture premium et affinité avec les univers culturels, éditoriaux, luxe ou artistiques.

6. Conditions et rémunération

* Statut : Cadre, CDI, bureaux au 48 rue de Châteaudun PARIS 9
* Rémunération : fixe + variable en lien avec les résultats business des projets
#J-18808-Ljbffr