Alternance - paie et administration du personnel (h/f) (nouvelle fenêtre)

Description de la mission

Paie

1. Réalisation des paies : Saisie manuelle des temps et activités, Saisie manuelle des évènements, Contrôle de cohérence
2. Contrôle des paies et cotisations

Gestion administrative du personnel

3. Etablissement des contrats de travail
4. Formalité et accueil des nouveaux embauchés : DPAE, Constitution et Remise des documents obligatoires, Suivi du retour des documents obligatoires
5. Suivi des périodes d'essai, des périodes probatoires et de leur renouvellement
6. Suivi administratif des visites médicales
7. Etablissement des avenants contractuels : Changement de poste, de niveau, d'échelon, de salaire, d'horaire de travail
8. Affiliations et/ou radiations aux différentes caisses (prévoyance, mutuelle, retraite, ...)
9. Gestion des arrêts maladies, des accidents du travail, des incapacités de travail, et des indemnités IJSS
10. Gestion de l'indemnisation prévoyance des salariés en longue maladie
11. Elaboration des documents de solde de tout compte
12. Rédaction des attestations ou courriers divers

SIRH :

13. Participation à l'implémentation du logiciel de GTA du Groupe

Toutes ces missions s'effectuent en partenariat avec l'équipe.

Profil

Profil :

14. Bac+2
15. Durée de l'alternance : 1 ou 2 ans

Informations complémentaires

16. Basé au siège du Groupe, à l'Isle d'Abeau (38) à proximité de la gare SNCF (train direct depuis Lyon)
17. Accès au restaurant d'entreprise