Directeur.rice administratif et financier

01. Poste et Missions Finalité de l’emploi Rattaché(e) à la Directrice de la filiale, avec un lien fonctionnel au CFO de la Business Line, vous définissez la stratégie financière et pilotez la performance de deux filiales (Paris & Bruxelles). Rattachement hiérarchique : Directeur Général Rattachement fonctionnel : CFO Business Line Missions Stratégie et pilotage de la performance financière Définir et mettre en œuvre la stratégie financière en cohérence avec les objectifs de la business line Concevoir les budgets, forecasts, reforecasts et business plans. Piloter la performance financière (top line, coûts, capex, cash-flow). Identifier les leviers d’optimisation et d’amélioration continue Contrôle de gestion et Reporting Superviser les clôtures mensuelles et le reporting financier. Animer les Business Reviews et suivre les KPIs. Produire des analyses économiques et financières pour la prise de décision. Comptabilité, trésorerie & conformité Superviser les intervenants externes liés aux fonctions financières et de contrôle, notamment les CSP et cabinets d’expertise comptable pour la tenue de la comptabilité, ainsi que les CAC, auditeurs et/ou responsables du contrôle interne pour les missions d’audit Assurer la coordination entre les deux sites dans ces domaines et veiller à l’harmonisation des pratiques et garantir la qualité des prestations fournies Garantir le respect de la conformité réglementaire et le respect des normes comptables, en particulier les obligations liées à la loi Sapin 2 et plus largement les exigences en matière de compliance au sein des entités concernées Gérer la trésorerie et optimiser le fonds de roulement Management & Coordination Manager une équipe de 3 personnes. Coordonner les relations avec les CAC, banques, auditeurs et partenaires externes. Suivre les contrats administratifs et les services généraux des 2 entités Compétences comportementales Excellentes compétences analytiques, stratégiques managériales et relationnelles. Capacité à convaincre, à conduire le changement et à travailler en transversal. Autres compétences Bonnes compétences en consolidation et business plan Maitrise complète d’Excel et de la suite Microsoft Office Maitrise facultative d’un ERP Formation et expérience requises Formation supérieure en finance, comptabilité, audit (ESC, Master, DECF, etc.). Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement BtoC. 02. Profil recherché Le véhicule contractuel reste à définir CDI ou MAD MobilitéRATP 03. Informations complémentaires Lieu : RATP SIEGE SOCIAL LYBY : 54 QUAI DE LA RAPEE, 75112 PARIS Type de contrat : Affectation supplémentaire/ secondaire (Fixed Term) 04. Pré-requis Diplôme : Formation requise : Langues : Expérience professionnelle : Compétences : Challenger l’activité opérationnelle pour analyser la rentabilité et pour éclairer des prises de décisions (OPEX et CAPEX, P&L), Contribuer à l’amélioration continue de la filière en termes d’organisation, de processus et d’outils SI & Digital, Déterminer et superviser la mise en œuvre de la stratégie financière dans une dynamique de marché concurrentiel, en lien avec la gouvernance, Etre capable d'adapter sa communication aux différents interlocuteurs, Garantir et décliner dans l’organisation les différents cycles de gestion (prévisions, reprévisions, analyses de résultats, reportings commentés, dialogue de gestion), Produire les indicateurs, analyses, synthèses et alertes sur les volets opérationnels et financiers, Réaliser une modélisation financière