Chargé de gestion des tiers

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et présente sur tous les segments de l’assurance. Vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d’évolution. Objectifs et enjeux du poste : Accompagner, en soutien du responsable de pôle, le manager de proximité dans l’animation, l’accompagnement et le suivi de l’équipe Piloter l’activité en définissant pour chaque collaborateur des priorités claires et partagées Vérifier la conformité des dossiers traités Ordonnancer et prioriser les dossiers en fonction des enjeux opérationnels Contribuer à la déclinaison du plan de transformation (matrice des compétences, plan de formation, mise à jour des procédures, définition des SLA) Assurer le suivi des anomalies IT Contribuer au suivi des projets IT visant l’amélioration du quotidien et de l’efficacité de l’équipe Profil recherché : Être titulaire d’une formation Bac 3 minimum en assurances Justifier d’une expérience dans le secteur de l’assurance vie, notamment sur la retraite individuelle et/ou collective, la fiscalité des contrats d’assurance vie, ainsi que sur des sujets de prestations Faire preuve de dynamisme, d’autonomie et d’un bon sens relationnel Démontrer un esprit d’équipe, de la rigueur, de l’organisation, de l’efficacité, ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : D’une part fixe, D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise) Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel. Une mutuelle interentreprise avantageuse. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. Un CSE avec des offres et services attractifs. Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé, Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 170 ans d'expérience, de ses 3900 collaborateurs et 1000 agents généraux d'assurance présents sur tout le territoire, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d'informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle et Macif. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de plus de 12,1 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr