JURATOYS est une entreprise française, basée dans le Jura, fondée en 1970. Nous créons et commercialisons des
jeux et des jouets reconnus pour leur design, la qualité des matériaux utilisés et pour leur valeur éducative.
Notre entreprise est connue du grand public à travers ses 3 marques Janod, Kaloo et Lilliputiens. Nous les
commercialisons dans plus de 50 pays. Leader en France dans son segment, l’entreprise distribue en exclusivité la
marque internationale de peluches TY.
Dans chaque continent, nous nous appuyons sur un réseau de distribution dense et multicanal, composé de
distributeurs étrangers, de revendeurs spécialisés et de e-commerçants.
Nous sommes présents via nos propres filiales en Belgique, en Espagne, au Royaume-Uni, en Italie, aux Etats-Unis
et en Chine.
Depuis fin 2022, Juratoys a rejoint le groupe Maped, entreprise française et familiale depuis 1947 et leader
mondial des accessoires scolaires. Cette union renforce notre positionnement sur le marché en combinant
l’expertise de Juratoys dans les jeux et jouets avec l’expérience industrielle et le rayonnement international de
Maped.
Ensemble nous partageons des valeurs communes telles que l’engagement envers l’éducation, la société et
l’environnement afin de rendre meilleur le monde dans lequel les enfants grandiront.
Nous communiquons régulièrement et en transparence avec notre communauté sur notre démarche RSE
(Responsabilité Sociétale et Environnementale) à travers notre site
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Patricipation
Rattaché/e à la Responsable RH Groupe, vous intervenez sur un périmètre opérationnel et polyvalent, en appui des managers et des collaborateurs, avec une approche de partenaire RH business.
Le poste à pourvoir à partir de mi-mai, en CDI.
Vos activités principales seront les suivantes :
• Assurer la gestion administrative du personnel : suivi des absences, visites médicales, dossiers salarié/es, déclarations réglementaires, AT/MP, courriers
• Transmettre et contrôler les éléments variables de paie et vérifier les bulletins de salaire
• Accompagner les salarié/es et les managers sur les sujets RH du quotidien, dans le respect du droit du travail et des procédures internes
• Contribuer à la diffusion des communications RH auprès des différents établissements
• Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens, coordination avec les managers, intégration des nouveaux collaborateurs/collaboratrices
• Assurer la construction et le suivi du plan de formation : création du plan, revue avec le budget, recherche d’organismes, dossiers de financement
• Participer à la préparation des éléments liés aux relations sociales et à l’organisation des élections professionnelles
• Réaliser une veille juridique et sociale sur votre périmètre
• Contribuer à des projets RH transverses et à la politique de prévention des risques et aux démarches RSE/HSE
• Diplôme : Bac + 3/+5 en Gestion de ressources humaines
• Expérience : 4-5 ans sur un poste similaire
• Capacité d’adaptation et aisance relationnelle (échanges quotidiens avec de nombreux interlocuteurs internes et externes)
• Discrétion, rigueur et organisation
• Maîtrise du droit du travail
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment le package Office (Word, Excel, Power point)
Informations sur le contrat et avantages :
• Lieux de travail : Orgelet (39)
• Temps de travail : Temps plein
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