Fondé en 2013, le groupe PPLB est aujourd'hui un acteur majeur dans le secteur du bâtiment. Il regroupe trois entreprises de charpente métallique, une société spécialisée dans les fondations et une autre dédiée à la pose de toitures photovoltaïques. Avec un chiffre d'affaires dépassant les 90 millions d'Euros et 250 salariés, le groupe intervient sur l'ensemble du territoire français, affirmant son expertise et son engagement dans des projets photovoltaïque et d'envergure.
Nos Valeurs : Le groupe PPLB intègre le développement durable à ses projets, notamment avec la pose de toitures photovoltaïques. Nous offrons à nos collaborateurs de réelles opportunités d'évolution grâce à une croissance dynamique et une formation continue. Porté par une équipe dynamique et diversifiée, le groupe valorise l'innovation et la collaboration pour bâtir un avenir durable. Nous croyons que le potentiel et les valeurs partagées sont tout aussi importants que les compétences techniques. Nous sommes attachés au développement de nos talents pour construire ensemble un avenir prometteur. Dans le cadre de sa croissance, le groupe PPLB recrute un(e) Chargé de Communication capable de valoriser notre savoir-faire, de renforcer notre cohésion interne et de faire rayonner nos marques.
Votre rôle :
En lien direct avec la Direction Générale, vous serez le/la chef d'orchestre de la communication du groupe et de ses filiales avec les missions suivantes :
Communication externe :
- Développer notre image de marque et notre notoriété
- Concevoir les supports de communication (plaquettes, vidéos, newsletters, stands)
- Animer et développer nos réseaux sociaux, site web et contenus digitaux
- Gérer les relations presse et les partenariats
Communication interne :
- Fédérer les équipes autour de nos projets, nos réussites et nos valeurs
- Créer des outils de communication interne (journal interne, affiches, campagnes, événements)
- Faciliter la circulation de l'information entre les sites et les entités du groupe
Pilotage & stratégie :
- Définir un plan de communication annuel clair et cohérent
- Participer à la mise en oeuvre et au déploiement de la Marque Employeur du Groupe
- Coordonner les prestataires externes (graphistes, agences, imprimeurs)
- Veille et benchmark pour rester à jour des bonnes pratiques
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