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Gastro-enterologue

Divion
CDI
Assoc Hospitaliere Nord Artois Cliniqu
Gastro-entérologue
Publiée le 2 février
Description de l'offre

A propos de l'entreprise :

Avec 3 000 collaborateurs, près de 60 000 séjours et 75 000 prises en charge aux urgences, le groupe AHNAC est un incontournable de l'offre de soins dans la région des Hauts-de-France.
Groupe associatif sanitaire et médico-social, privé solidaire, l'AHNAC est organisée en 3 pôles d'activités : sanitaire (8 établissements MCO-SSR-Psychiatrie-HAD), médico-social (6 EHPAD, 2 USLD, 1 SSIAD, 1 CSAPA) et formation (IFAS et formation continue). Nous sommes présents dans les bassins de l'Artois, du Ternois, de l'Escrebieu et du Hainaut.

A propos du poste :

La Polyclinique de la Clarence à Divion (62) recherche un médecin gastro-entérologue pour compléter son équipe.
Avec une activité diversifiée répondant aux besoins de santé de son territoire, la Polyclinique de la Clarence, établissement de 248 lits et places, située à 25 min de Béthune et à 35 min d'Arras, comptabilise 29 000 passages annuels aux urgences.

Missions principales :
Prise en charge globale des patients nécessitant une prise en charge spécialisée en gastro-entérologie, dans le cadre d'une activité programmée (consultation et/ou hospitalisation) ou d'urgence.
Activité variée et modulable : proctologie et gastroentérologie, endoscopies digestives, endoscopies interventionnelles

Installations/Equipements :
1 salles d'endoscopie avec un parc d'endoscopes adapté à l'activité, salles de consultations équipées (avec fibroscan et échographe)

Horaires du service :
Forfait jour
Astreintes

Composition de l'équipe :
5 médecins, dont 3 médecins vacataires

Profil recherché :

Profil recherché :
Vous êtes titulaire du DES de gastro-entérologie.
Vous êtes inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins.

Disponibilité du poste :
Dès que possible.

Poste proposé :
Poste à temps plein (temps partiel envisageable).

Rémunération :
Le médecin recruté bénéficiera du statut salarié (CE, mutuelle, prévoyance...) sur la base d'une rémunération régie par la convention 51 et fonction de ses compétences, de son expérience et de l'ancienneté.

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