Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au pilotage et à la fiabilisation de la donnée sociale.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Production & analyse des données RH
-Produire et analyser des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, mouvements du personnel, etc.)
-Contribuer à l'amélioration continue des reportings RH et des tableaux de bord
Reporting réglementaire et fiabilité des données
-Participer à la préparation des bilans et rapports sociaux réglementaires
-Prendre part aux campagnes de contrôle et de fiabilisation des données RH
Études et aide à la décision
-Réaliser des études ponctuelles pour appuyer les décisions RH et managériales (égalité professionnelle, QVCT, etc.)
SIRH et projets RH :
-Accompagner l'administration et l'évolution des outils SIRH
-Participer aux projets du service liés à la rémunération, à la data RH et à la digitalisation des processus
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