Description du poste
Principaux enjeux :
Le SIE Nord-Vaucluse gère une population d'un peu plus de 51 000 dossiers ayant des obligations de résultat, 45 000 obligations TVA et 37 000 obligations CFE soit environ 40% du périmètre départemental.
Son tissu fiscal est varié : industriel, urbain et rural (notamment de nombreux viticulteurs).
Le poste étant classé CSC 4, il est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Le recrutement est ouvert aux administrateurs des finances publiques adjoints, inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés hors classe et principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Description du profil recherché
Forte aptitude au management, à l’encadrement d’équipes et au pilotage d'un service y compris à distance.
Connaissances avérées en matière de fiscalité professionnelle (gestion, contrôle et recouvrement)
Détection de la fraude naissante
Maîtrise des processus métiers, notamment les règles de contrôle et de restitution des crédits d'impôts et ex-taxes Douanières
Maîtrise des procédures fiscales et de recouvrement
Goût du travail en équipe
Animation des cellules et reporting des notes applicatives et législatives
Anticipation et respect des échéances
Maîtrise des outils dédiés aux SIE, ainsi que bureautique (suite Openlab...)
Qualités relationnelles y compris avec les partenaires extérieur
Qualités rédactionnelles.
Réelles capacités d’organisation, d’animation et à rendre compte.
Appétence affirmée pour traiter les dossiers à enjeux/sensibles et la conduite du changement.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
4. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
5. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-FAIRE - Manager
8. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
12. Economie
13. Droit, sciences politiques
14. Finance, banques, assurances
15. Comptabilité, gestion
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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