FFRE DE FORMATION EN ALTERNANCE :
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaire un(e) Gestionnaire de paie pour préparer un BACHELOR CHARGÉ(E) EN DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES.
BACHELOR CHARGÉ(E) EN DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES :
- Niveau : 6 (BACHELOR)
- Durée : 12 mois (de septembre à juillet)
- Rythme d'alternance : 3jours tous les 15 jours, le reste du temps en entreprise
- Lieu de formation : Les Formations du Marais à Magné (79)
- Lieu du poste entreprise : Niort (79000)
Les compétences requises :
Administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail et des avenants,
- Préparation et suivi des dossiers du personnel,
- DPAE,
- Inscription et suivi médical,
- Affiliation / Résiliation à la mutuelle
Gestion du temps travail :
- Gestion des absences (congés divers, arrêts maladie, congés maternité et parentaux)
- Vérifier des congés posés
- S'assurer de la bonne application de notre accord temps de travail
Paie :
- Saisie des éléments variables,
- Etablissements des soldes de tout compte,
- Contrôle des bulletins de paie
- Vérification de la DSN
- Transmission des charges sociales aux organismes afférents
Gestion de la maladie :
- Gestion des mi-temps thérapeutiques et des arrêts maladies
- Suivi des dossiers longues maladie et montage de dossier avec l'organisme de prévoyance.
Le 1er contact se fera avec le centre de formation : Les Formations du Marais pour un premier entretien de sélection
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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