Responsable qhse h/f

Description du poste

1. Twitter
2. LinkedIn
3. Assurer la stratégie en QHSEDéfinit la politique sécurité et le programme annuel de prévention avec la Direction UsineS’assure de l’efficacité de la politique Sécurité et est force de proposition auprès de sa directionÉlabore, suit et respecte le budget de son périmètre d’activitéPropose à sa hiérarchie un plan d’amélioration de la sécurité (Formation + Investissement)
4. Assurer le pilotage de la thématique EnvironnementSupporter l'activité de l'expert AQ & Environnement & Pilotage du plan d’action environnement
5. Assurer une collaboration efficiente avec les autorités compétentes (DREAL, agence de l’eau…)ation axes de progrès (Veille…)Acteur clé de projets transversaux et/ou industriels sur son périmètre de responsabilité
6. Assurer le pilotage du processus qualité (Assurance Qualité, Contrôle Qualité)Mesure, reporte et alerte sa hiérarchie sur la performance sécurité du siteGarantir la fourniture de produit de qualité (Vauvert et ou sous traitance) dans le respect des coûts et des délaisGarantir la mise en application des plans HACCP & Food Defense sur le siteÊtre garant du système qualité et de son application opérationnelle (Analyses, Autocontrôle…) et par voie de conséquence de la conformité & libération des lots de productionPiloter le système d’observations / Non-conformités – Assurer une gestion & ventilation des stocks bloquésConstruire, déployer et suivre les plans d’action destinés à améliorer de façon permanente les résultats dans son domaine de responsabilité et d’influenceAssurer le reporting et le pilotage des indicateurs Qualité (COPIL,revues mensuelles, revue de direction …)Favoriser la coopération avec les équipes opérationnelles, assure les compléments de formation et le développement de leurs compétences en QHEActeur clé en cas de gestion de crise, des audits de certification et audits clientsRéalisation d’audits internes, de VCS et des contacts hygiènes et bonnes pratiquesGarantir & optimiser la gestion de la métrologie sur le siteÉlaborer, suivre et respecter le budget de son périmètre d’activitéEn collaboration avec le service RH, assurer le recrutement du personnel de son serviceSupporter l’activité de l’expert AQ dans le suivi conformités & performance qualitative des activités négoces & sous traitances Coordination veille & conformité réglementaire sur l’ensemble du périmètre de marque St Mamet (Etiquetage…)Assurer une collaboration efficiente avec les autorités compétentes (DGCCRF…) & Maintien de niveau de certification sur IFS, PME+ - Ecocert
7. PILOTAGE OPERATIONNELMesure, reporte et alerte sa hiérarchie sur la performance sécurité du siteContribue et développe le process de management opérationnel de la Sécurité ( Formation, Causerie, Fiches de remontée ….)Participe aux diférentes revues opérationnelles (ROQ, ROH, RPU, COPIL) et assure la bonne priorisation des actions à engager sur la thématique SécuritéGarant du respect de la règlementation en sécurité et protection de site (Incendie /Intrusion/Food defense)Propose à sa hiérarchie un plan d’amélioration de la sécurité (Formation + Investissement)Réalise l’évaluation des risques professionnels et mettre à jour la documentation (DU, Consignes, …)S’assure au travers des contrôles réglementaires et des audits de la conformité des équipementsS’assure de la réalisation des plans de prévention et des permis de feu par les opérationnelsA autorité pour arrêter la fabrication / interventions si les règles de sécurité ne sont pas respectéesVeille au respect des procédures, alerte sur les dérives et propose des actions préventives /correctives
8. RELATIONS INTERNES ET EXTERNESParticiper à l’analyse des accidents de travail avec l’équipe d’analyse (Encadrement, témoin, CSSCT)Prépare et anime les CSSCTPilote des projets et participer à des groupes de travail d’amélioration continueAssurer la planification et le suivi des VCS (Visites Comportementales de Sécurité) et autres inspections/auditsAssure la liaison avec les organismes d’Etat dans son domaine (CARSAT, Médecin du Travail, Inspection du Travail, assureurs, DREALE)
Rémunération : Entre 55 et 60 K € Profil candidat
9. Niveau d'étude min.
Requis : Bac + 5
10. Formation / Diplôme : MASTER 2
11. Expérience Requise : de 1 à 3 ans

Formation et expériences :

12. Bac + 5 en agro-alimentaire ou expérience professionnelle équivalente

Compétences techniques et méthodologiques :

13. Maîtrise de la méthode HACCP
14. Maîtrise des procédures QHE, référentiels IFS & BRC et autre standards applicables au site
15. Connaissance des techniques d’audit
16. Maîtrise des outils d’évaluation des risques professionnels
17. Maîtrise des systèmes d’information de l’entreprise et de son secteur
18. Maîtrise des procédures sécurité
19. Connaissances règlementaires
20. Connaissance du fonctionnement, de l’organisation et des process de l’entreprise
21. Connaissance des objectifs de l’entreprise
22. Connaissance des indicateurs de son secteur
23. Maîtrise des outils de communication et bonne aptitude relationnelle
24. Maîtrise des techniques de management

Qualités humaines :

25. Rigueur et méthode
26. Fiabilité des informations
27. Communication / pédagogie
28. Analyse / Diagnostic

Côté RH

29. Travailler dans une ambiance conviviale au sein d’une entreprise à taille humaine (130 collaborateurs)
30. Travailler dans une entreprise respectueuse de l’environnement (les eaux usées sont redistribuées aux agriculteurs à proximité de l’usine, les déchets de fruits sont distribués gratuitement aux éleveurs de la région, notre tondeuse est un animal à 4 pattes)
31. Production en circuit court avec une collaboration avec les arboriculteurs locaux
32. Une entreprise qui a à cœur de développer les compétences de ses collaborateurs avec un fort engagement en formation

En intégrant la Société SOLARYS, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

33. 13ème mois
34. Jours d'assiduité et Jours campagnes
35. Accord d’intéressement
36. Restaurant d'entreprise

De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la société.

Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel.

Postuler à l'offre