Chef de projet senior f/h

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain !

Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ?


Qui sommes-nous ?

Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres.


Au sein de notre Agence Bordelaise, vous interviendrez en tant que Chef de Projet Senior en prenant des responsabilités variées telles que le pilotage d’un ou plusieurs projets, du management d’équipe et le maintien de relations commerciales sur vos comptes clients.


Votre activité s’articulera donc autour de différents enjeux :


* La gestion des talents
* Animer l’équipe projet
* Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle
* Réaliser un échange hebdomadaire de suivi avec chaque collaborateur
* Apprécier les réalisations du collaborateur en rédigeant des Fiches Evaluations Projet (FEP)
* Travailler en collaboration avec le Management et le service Ressources Humaines


* Le delivery
* Mettre en œuvre une méthodologie de projet (Agile, Cycle en V, Safe, Scrum, etc.)
* Mettre en place et utiliser les outils de gestion de projets
* Assurer le suivi :
* Des enjeux financiers
* De la qualité des livrables projet
* Du respect du planning
* Identifier les risques et élaborer les plans d’actions associés
* Animer les différentes instances inhérentes au projet
* Contribuer à la construction et à la pérennisation de la relation client en créant un lien de confiance durable


* Le commerce
* Aider à la détection d’opportunités commerciales
* Participer à la rédaction de réponses à appels d’offre
* Participer au chiffrage du projet


Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.



Profil recherché


Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage de projets avec des compétences techniques avancées, et idéalement dans un environnement ESN.


Vous aimez conseiller et vous impliquer dans la vie des projets et des équipes, dans la définition et la conception des produits, et vous avez le sens du service et du travail bien fait. Comprendre et co-construire est un leitmotiv pour vous.


Ainsi, vous disposez :

* D'une excellente communication orale et écrite et d’un bon niveau d’anglais
* D'une parfaite maitrise des méthodes de pilotage projet et d'accompagnement client : méthode agile, reporting, gestion de l'équipe, mise en place de KPI de suivi, analytics, animation de workshop, gestion du cout, gestion des risques
* D'une culture Data/Digitale éprouvée sur des projets passés en tant que Chef de Projet
* D’un leadership qui vous permet d’impacter le projet par vos actions


Découvrez une partie de nos avantages :

* Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions
* Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives
* Une école interne, Digital Services School: faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité
* Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement
* Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction


Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.