Agent(e) social en etablissement d’accueil du jeune enfant - g3c

Vos missions en quelques mots Liens hiérarchiques : Sous l’autorité du Directeur Général des Services, et de la coordinatrice du Pôle Petite Enfance Directement rattaché à la directrice de la structure La Maison de la Petite Enfance Relations fonctionnelles : - Relations permanentes avec les agents de la structure et le chef de pôle ; - Relations avec les professionnels du service : éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, accompagnants éducatifs petite enfance, agents sociaux ; - Relations avec les autres services du Pôle Petite Enfance ; - Relations avec les familles, les enfants et les partenaires/prestataires extérieurs. Travail en équipe pluridisciplinaire au sein de la Maison de la Petite Enfance de Saint André de Cubzac accueillant 46 enfants et rattaché au Pôle Petite Enfance du Grand Cubzaguais Communauté de Communes : Elle/il exerce au sein d’une équipe pluridisciplinaire et assure un accompagnement global des enfants accueillis, visant à garantir leur bien-être, leur sécurité physique et affective, leur santé et leur épanouissement, tout en s’inscrivant dans une démarche de soutien à la parentalité, dans le respect de : • du règlement de fonctionnement ; • du projet d’établissement ; • de la Charte nationale pour l’accueil du jeune enfant et de soutien à la parentalité ; • du Référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant ; • des dispositions réglementaires applicables aux EAJE et aux micro-crèches. Cadre réglementaire de référence Le poste s’exerce dans le respect : • du Code de l’Action Sociale et des Familles ; • du Code de la Santé Publique ; • des articles R.2324-16 à R.2324-48 du Code de la santé publique ; • du décret n°2021-1131 du 30 août 2021 relatif aux établissements d’accueil du jeune enfant ; • de l’arrêté du 23 septembre 2021 portant création de la Charte nationale pour l’accueil du jeune enfant ; • du Référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant ; • des protocoles sanitaires, d’hygiène et de sécurité applicables aux EAJE. L’agent social est titulaire du Certificat d’Aptitude Professionnelle Accompagnant Educatif Petite Enfance, ou Brevet Etude Professionnel carrière Sanitaire et Social, ou équivalent Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260522000206-agent-e-social-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché L’agent social est titulaire du Certificat d’Aptitude Professionnelle Accompagnant Educatif Petite Enfance, ou Brevet Etude Professionnel carrière Sanitaire et Social, ou équivalent. Savoirs • Développement global du jeune enfant ; • Réglementation EAJE ; • Charte nationale pour l’accueil du jeune enfant et soutien à la parentalité ; • Référentiel national qualité ; • Protocoles sanitaires et sécurité ; • Techniques de soins ; • Diététique infantile ; • Méthode HACCP ; • Techniques d’observation ; • Communication professionnelle ; • Procédures d’évacuation et sécurité incendie. • Connaissances sur les maladies infantiles. Savoir-faire • Réaliser les soins quotidiens ; • Observer et analyser les besoins de l’enfant ; • Mettre en œuvre des activités d’éveil ; • Assurer des transmissions professionnelles ; • Travailler en équipe ; • Appliquer les protocoles ; • Accompagner les familles. Savoir-être • Sens du service public ; • Discrétion et secret professionnel ; • Bienveillance ; • Patience ; • Capacité d’adaptation ; • Sens de l’écoute ; • Esprit d’équipe ; • Rigueur ; • Dynamisme ; • Neutralité et tolérance ; • Capacité de remise en question professionnelle.