Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O088260310001366 Date de début de diffusion 10/03/2026 Date de parution 11/03/2026 Date de fin de diffusion 10/04/2026 Intitulé long de l'offre chargé(e) de communication et évènementiel - Communication - THAON-LES-VOSGES Date limite de candidature 10/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Communication - Chargée / Chargé de communication Statut du poste Vacant Intitulé du poste chargé(e) de communication et évènementiel - THAON-LES-VOSGES Description du poste Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de communication et évènementiel. Rattaché au responsable de la communication et de l’évènementiel, vous avez la charge de la mise en œuvre opérationnelle de la politique de communication de la ville de Thaon-les-Vosges et de l’événementiel. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o088260310001366-charge-e-communication-evenementiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Savoirs et savoir-faire : - Proposer et rédiger le contenu d’un support de communication en fonction de la cible visée - Orthographe irréprochable - Concevoir des supports de communication visuels et audiovisuels - Mettre en œuvre des actions de communication Savoir-être professionnels : - Organiser son temps, son poste de travail et respecter les règles et horaires du service - Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité et les projets du service - Travail en mode projet - Organisation et rigueur - Prendre des initiatives et être force de proposition - Rendre compte de son activité à sa hiérarchie (comptes rendus, bilans, rapports d’activité) Temps de travail : - Temps complet (37h00) - Horaires variables et possibilité de travailler les weekends - 25 CA 12 RTT Diplôme : Bac minimum Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Rémunération statutaire RIFSEEP Informations complémentaires Informations complémentaires - Sport au travail - Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation employeur - Label HU-MAN - CNAS et Amicale du personnel - Forfait mobilité durable - Titres restaurant Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Vosges (88) Géolocalisation du poste 6 Avenue des Fusillés : 88150 Thaon-les-Vosges Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Thaon-les-Vosges Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 12/05/2026
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