Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain !
Reisel, c'est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels.
Nous nous sommes développés au coeur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d'assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs.
Se révéler, créer, impacter.
Rejoignez Reisel ! Reisel Sud recherche son prochain ingénieur d'études en électricité pour son client situé à Marseille en CDI, dès que possible.
En tant qu'ingénieur d'études en électricité, vous jouerez un rôle clé dans les études de dimensionnement et de performance ainsi que la conformité des équipements. Vos principales responsabilités incluront :
- Analyse des besoins
- Design de l'installation électrique
- Suivi de l'exécution
- Travailler en collaboration avec toutes les parties prenantes
- Participer aux réunions de coordination
- Mettre à jour les plans et les modèles en fonction des modifications et des retours reçus
- Assurer une gestion rigoureuse de la documentation technique et des fichiers de projet.
- Type de contrat : CDI
- Date de début : Immédiate
- Lieu : Marseille
- Expérience souhaitée : 3 ans
Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié.
Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.
Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s'adresse à tout le monde.
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