Paris, poste à pouvoir dès que possible.
CHANEL est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la Création, cultive le potentiel humain, et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde.
Dans un contexte de forte transformation de l’activité, votre contribution est clé dans la réalisation des ambitions business de la Division Horlogerie Joaillerie.
Au sein du Pôle Performance et Données du Département Filières d’Exception, vous êtes garant(e) de l’alignement stratégique entre la gestion des données Pierres, les besoins métiers et l’architecture IT globale. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans l’assurance de la qualité et de la traçabilité de ces actifs essentiels pour la Maison.
VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL
En tant que Data Manager Pierres, vos responsabilités clés sont :
1. Orientation Stratégique et Gouvernance des Données Pierres (Vision & Cadrage)
* Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de gestion des données de référence (MDM) afin d'assurer une single source of truth (SSoT) pour les données Pierres.
* Élaborer et structurer les référentiels de données Pierres en étroite collaboration avec les équipes métier et les équipes IT.
o Définir, formaliser et maintenir les règles de gestion, les standards de caractérisation et les modèles de données pour garantir leur unicité, leur cohérence et leur pérennité à travers l'ensemble des systèmes d'information.
o Cartographier et documenter les processus "end-to-end" de création, de mise à jour et de consommation des données Pierres.
o Établir et maintenir les matrices RACI pour clarifier les rôles et responsabilités dans la saisie de la donnée.
* Animer et faire vivre la Gouvernance des Données Pierres du Département, en fédérant et mobilisant les parties prenantes clés (Expertise, Achats, Production, Logistique, Stock et Transport); Promouvoir une culture "Data Driven".
* Contribuer activement à la préparation et à l'animation des Comités Data de la Division WFJ.
2. Gestion Opérationnelle et Qualité des Données Pierres (Exécution & Maintenance)
* Définir et piloter le cycle de vie complet (création, enrichissement, modification, archivage, suppression) des données de référence Pierres (caractéristiques, statuts, transactions, etc.), en collaboration avec les équipes métier et équipes IT.
* Mettre en place et piloter les indicateurs de qualité des données:
o Automatiser des contrôles qualité proactifs et des audits réguliers des bases de données.
o Coordonner les plans de corrections des anomalies en collaboration avec les équipes opérationnelles.
* Assurer la cohérence et l’harmonisation des nomenclatures produits et des référentiels à travers l'ensemble des systèmes d'information (ERP, PLM, ANAPLAN, etc.).
* Participer aux projets d’évolution des systèmes d’information impactant les données Pierres, en garantissant leur adéquation avec les besoins fonctionnels.
* Former et animer les Key Users et équipes opérationnelles (Métiers, Manufacture) sur les outils et bonnes pratiques de gestion des données; Créer et maintenir les supports de formation, guides utilisateurs et documentation de référence.
CE QUE VOUS APPORTEREZ
Compétences techniques et expérience :
* Diplôme Bac +5 (école d’ingénieur, Master en Data Management ou équivalent).
* Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que Data Manager, idéalement dans un environnement industriel ou dans le secteur du Luxe/Joaillerie.
* Maîtrise des principes de gouvernance des données, de la modélisation et des outils de Master Data Management.
* Bonne connaissance des ERP, outils PLM et solutions BI.
* Maîtrise avancée d’Excel.
Qualités personnelles :
* Rigueur, sens du détail et excellente organisation.
* Aisance relationnelle et communication claire, tant à l’écrit qu’à l’oral.
* Capacité pédagogique pour sensibiliser et former les utilisateurs aux enjeux de la donnée.
* Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition.
* Intérêt marqué pour la Joaillerie, les Pierres et l’univers du Luxe.
* Animé par la collaboration en équipe.
Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir
L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre.
Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous.
Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.
De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.
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