GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.480 Milliard d'€ CA en 2024) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.
5 200 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.
Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.
Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.
N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com
Rattaché(e) au Responsable du Plan Productivité Groupe, le Chef de Projet Plan Productivité pilote fonctionnellement les équipes Production d'un périmètre composé de plusieurs filiales concernant l'étude et la mise en place d’actions de progrès.
En ce sens, son rôle s'articule autour des missions suivantes :
1/ PRODUCTIVITE PRODUITS ET PROCESS
•Participer aux Comités de Pilotage,
•Créer, Coordonner et animer les actions de productivités (pilote, planning, gains financiers, par ligne de produit),
•Piloter les analyses de la valeur pour créer les actions de productivités Produits & Process,
•Proposer et piloter des projets à court et moyen terme relatifs aux gammes pour lancement de projet,
2/ PRODUCTIVITE MATIERES
•Participer aux Comités Matières,
•Coordonner et coanimer les actions de productivités avec les responsables achats (pilote, planning, gains financiers, par ligne de produit) et responsables R&D Matières/Formulation,
•Intégrer dans le plan les actions de productivités techniques internes et externes,
•Proposer et/ou participer aux journées fournisseurs pour assurer une veille marché,
3/ PRODUCTIVITE USINES
•Participer aux Comités Usines et logistiques (revues des résultats, construction de budget),
•Coordonner et coanimer les revues de productivité, les actions de productivités avec les Responsable d'Unités de Production (pilote, planning, gains financiers, par ligne de produit),
•Identifier, Proposer et participer aux chantiers d’amélioration des process Industriels,
-Productivité temps gamme avec le Responsable Amélioration Continue,
-Productivité rendement matière avec Responsable Animation Qualité et Méthodes Production,
-Productivité Process & Machines avec Méthodes, Process R&D, Maintenance,
•Proposer et intégrer les supports d’Expertises nécessaires, en Internes ou externes (prestataires spécialisées amélioration process).
Issu(e) d'une formation type Ingénieur, option matériaux/procédés, vous maitrisez les matériaux, la physico chimie des polymères mais également les méthodes et outils d’amélioration continue (Analyse de la Valeur, Analyse des Processus, AMDEC, Outils Lean Manufacturing).
Vous justifiez d'une expérience en environnement de production, en qualité de manager de production ou équivalent et souhaitez mettre à profit votre expertise pour conduire des projets multiples et avec des enjeux différents, ce, en collaboration avec les équipes des scopes concernés.
Votre niveau d'anglais vous permet aisément d’échanger à l’écrit comme à l’oral.
Au-delà de votre expertise technique, c'est bien votre état d'esprit qui sera gage de votre réussite sur cette fonction :
Orienté(e) terrain, votre curiosité technique, votre aisance relationnelle alliée à la pertinence de votre analyse, à votre sens pragmatique vous permettront de fédérer et d'animer au quotidien les équipes associées aux sujets adressés.
Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à Saint Paul Trois Châteaux (26) ou Tarare (69). Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.
Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile, dès la fin de la période d'essai.
GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.