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Technico commercial(e) (h/f)

Villiers-sur-Marne
CDD
PERRET REPOUSSAGE SCOP
Technico-commercial
De 2 000 € à 2 400 € par mois
Publiée le 16 juillet
Description de l'offre

L'entreprise PERRET Repoussage SCOP, depuis plus d'un siècle, s'est illustrée dans le domaine du repoussage sur métaux
Rattaché(e) à la direction, le Technico-Commercial (H/F) est en charge du développement commercial de l'entreprise tout en assurant une interface technique solide avec les clients. En lien entre les besoins clients et la production (tournage conventionnel, repoussage tous types de métaux).

Missions détaillées
- Identifier et prospecter de nouveaux clients (secteurs industrie, aéronautique, déco, etc.)
- Analyser les besoins clients à partir de plans techniques et cahiers des charges
- Établir des devis et offres techniques chiffrées en lien avec l'atelier
- Conseiller techniquement les clients sur la faisabilité des pièces (repoussage, tournage, etc.)
- Suivre les projets de la commande client à la livraison et satisfaction client
- Assurer le lien avec l'atelier pour le suivi technique et le planning de production
- Participer aux salons ou événements professionnels liés au secteur

Compétences requises
- Maîtrise de la lecture de plans techniques (impératif)
- Connaissances en dessin industriel et DAO (idéalement SolidWorks ou équivalent)
- Bonne culture technique en mécanique générale et usinage
- Maîtrise du tournage conventionnel (atout important pour comprendre les contraintes atelier)
- Aisance relationnelle et sens commercial développé
- Capacité à rédiger des offres techniques claires et précises

Profil recherché
- Personne motivée, déterminée et dotée d'un excellent sens du service client. Capable de gérer plusieurs taches à la fois tout en respectant les délais impartis
- Une première expérience dans un environnement industriel serait un plus
- Bon sens de l'organisation, autonomie et rigueur
- Esprit coopératif et goût du travail en équipe. Nous sommes ouverts à tous profils motivés et dynamiques

Conditions
- Rémunération : selon profil et expérience (fixe + variable possible)
- Mutuelle, prime de participation selon résultats
- Poste évolutif selon implication et résultats

le poste peut-être proposé en alternance.

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