Directeur / directrice de l'administration générale et juridiques (h/f)

La CC du haut Béarn recherche son (sa)UN DIRECTEUR(trice) DE L'ADMINISTRATION GENERALE ET DES AFFAIRES JURIDIQUES - H / F - SUR LA BASE DU CADRE D'EMPLOI DES ATTACHÉS TERRITORIAUX (CATEGORIE A)
POSTE A POURVOIR AU 1er SEPTEMBRE 2025
Lettre de motivation et CV actualisé selon les directives et process indiqués en bas de l'offre.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le directeur du sous-pôle « Fonctions juridiques et administratives » pilote, anime et coordonne l'activité des services suivants :
- Pilotage et coordination :
Encadrer les agents du service (administration générale + juridique/documentation)
Définir les objectifs opérationnels du service et organiser leur mise en œuvre
Assurer la coordination avec les autres services du pôle « Ressources et Moyens » et les directions
opérationnelles
Être force de proposition dans l'amélioration continue des process internes
- Fonction juridique :
Apporter conseil et sécurisation juridique aux élus et aux services
Suivre les procédures de contrôle de légalité et les recours contentieux
Assurer la veille juridique et la mise à jour des procédures
- Administration générale :
Gérer l'organisation et le secrétariat des assemblées délibérantes (bureaux, conseils)
Superviser la production des actes administratifs, courriers et procès-verbaux
Élaborer et suivre les tableaux de bord d'activité
Coordonner les moyens logistiques du siège (réunions, entretien, supports...)
- Documentation / archives :
Organiser la gestion documentaire et les archives réglementaires
Veiller à la diffusion et à l'accessibilité de l'information institutionnelle
PROFIL ATTENDU :
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtriser le processus décisionnel d'une collectivité
- Maîtriser le droit public, les procédures délibératives et le fonctionnement juridique des EPCI
- Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire
- Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens de la discrétion
- Posséder de bonnes qualités relationnelles : capacité d'écoute, de dialogue
- Savoir prioriser les tâches urgentes, prioritaires ou importantes
CONDITIONS D'EXERCICES :
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Garant de l'image du service public de la CCHB (bonne attitude, posture adaptée, etc.),
- En interne : relations avec les chefs de pôles, les différents services et élus
- En externe : relations avec la Sous-Préfecture, communes membres de la CCHB, prestataires juridiques, avocats, etc.,
- Autonomie dans les fonctions relevant directement de ses prérogatives
RYTHMES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Cycle de travail : 39h00 sur 5 jours + 23 jours de RTT ;
- Télétravail : 1 jour par semaine possible ;
- Rémunération selon la grille statutaire de la FPT et le régime indemnitaire intercommunal en vigueur ;
AVANTAGES SOCIAUX :
- Participation employeur pour la prévoyance et la santé
- Chèques CADHOC
- Tarifs préférentiels pour l'accès au self du Centre Hospitalier d'Oloron
- Comité d'Action Sociale (CAS) communal et départemental ((Billetterie / Noël des enfants /Voyages / Produits locaux, etc).

Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, le cas échéant du dernier arrêté de situation administrative et des comptes rendus d'entretiens annuels des 3 dernières années avant le 16 juillet 2025 :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Béarn CS 20067 - 64402 OLORON STE MARIE CEDEX
ou par courriel : accueil@hautbearn.fr