Comptabilité : - Saisie et suivi des opérations comptables (clients, fournisseurs, banques). - Rapprochements bancaires et lettrage des comptes. - Préparation des éléments pour le bilan et la liasse fiscale. - Gestion des déclarations fiscales courantes (TVA, CFE, CVAE). - Suivi des immobilisations et amortissements. Ressources humaines : - Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés. - Suivi des absences, congés, arrêts maladie. - Préparation des éléments variables de paie. - Relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, médecine du travail). - Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
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