Rattaché(e) à la Coordinatrice Santé QVCT du site industriel, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement médical et administratif des collaborateurs.
Votre mission contribuera directement à la prévention des risques, au bien-être des équipes et à la conformité réglementaire de l’entreprise.
Nous vous proposons :
* Un rôle clé : Contribuez activement à la santé et au bien-être des salariés.
* Un équilibre vie pro/perso : Temps partiel à 50 %, pour préserver vos projets personnels.
* Une mission variée : Alliez expertise médicale, prévention et gestion administrative.
Vos missions principales :
* Suivi médical des salariés :
o Organiser et suivre les visites médicales en collaboration avec le service de santé au travail.
o Mettre en œuvre les protocoles de soins et gérer les stocks de pharmacie.
* Accompagnement des salariés :
o Participer aux démarches de maintien dans l’emploi et de prévention des risques (entretiens d’écoute, évaluation des besoins).
o Assurer le suivi des équipements de protection individuelle (EPI : lunettes, bouchons, chaussures de sécurité, etc.).
* Prévention et promotion de la santé :
o Contribuer à la prévention des risques professionnels (actions de sensibilisation, ateliers santé).
o Participer à l’organisation et au déploiement des campagnes de prévention en entreprise.
* Gestion administrative et médicale :
o Assurer le suivi des arrêts de travail jusqu’à la réintégration des salariés.
o Gérer les dossiers de maladie professionnelle (déclarations, suivi administratif).
o Intervenir en premiers secours en cas d’accident ou de malaise, et prodiguer des soins infirmiers courants.
Votre profil :
* Diplôme d’État d’infirmière (obligatoire).
* Expérience en santé au travail (un plus – formation possible en interne si nécessaire).
* Connaissance des protocoles de soins et des réglementations en santé au travail.
* Qualités relationnelles : écoute, empathie, discrétion et pédagogie.
* Rigueur, autonomie et sens de l’organisation pour gérer les aspects médicaux et administratifs.
Pourquoi les rejoindre ?
* Contrat à temps partiel (50 %) – Horaires adaptables pour concilier vie professionnelle et personnelle.
* Environnement stimulant au sein d’un service RH dynamique et d’un site industriel moderne.
* Formation continue pour renforcer vos compétences en santé au travail.
* Avantages sociaux : mutuelle, comité d’entreprise, etc.
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