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Régisseur des collections en charge mission 'inventaire et récol (h/f)

Saint-Dié-des-Vosges
CDD
Communaute D'Agglomeration De Saint-Die-Des-Vosges
Chargé de mission
Publiée le Il y a 20 h
Description de l'offre

Missions :
Réaliser le récolement et le post-récolement des collections en lien avec l'équipe :
Informatisation des collections sur le logiciel Actimuséo (constat d'état, mesure, localisation, vérification des œuvres sur place et sur l'inventaire.)
Effectuer la conservation préventive des œuvres (conditionnement, rangement des œuvres en réserve)
Effectuer des recherches sur les collections, et regrouper des informations dans un dossier d'œuvre et la base informatique
Réaliser des bordereaux de récolement annuels en vue de la constitution des procès verbaux
Mise à jour des inventaires

Assurer la régie des collections :
Convoiements
Suivi des collections (informatique, physique et administratif.)
Montage et démontage d'exposition, renouvellement des collections permanentes (accrochage, muséographie, travail de recherche scientifique.)
Réalisation des constats d'état de prêt

Participation à la programmation du musée :
Renfort médiation et accueil en fonction des besoins
Temps forts type Nuit des musées, Journées européennes du patrimoine...
Festival International de Géographie

Profil recherché :
- Assistant de conservation du patrimoine
- Niveau BAC +4 ou +5 formation histoire de l'art, histoire, archéologie, ethnologie
- Expérience appréciée dans une fonction similaire
- Sens des responsabilités
- Travail en équipe
- Sens du service public
- Polyvalent
- Utilisation du logiciel Actimuséo

Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir : dès que possible
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Durée du contrat le cas échéant : 1 an, renouvelable
Poste basé à Saint-Dié-des-Vosges

Particularités du poste :
Travail régulier en soirée et le weekend nécessitant une grande disponibilité.
Avantages :
- Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l'employeur.
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
- Carte Updéjeuner avec participation employeur.
- Affiliation au Comité National d'Action Sociale.
- Possibilité d'être membre à l'amicale du personnel.
- Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (Pause sport)

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