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Technicien de maintenance f/h (h/f)

Mordelles
CDI
Agrial
Technicien maintenance
Publiée le 6 février
Description de l'offre

Technicien de maintenance F/H





Vivez une expérience humaine passionnante

CE QUE VOUS FEREZ :
Vous rejoindrez l'équipe maintenance pour participer à la maintenance préventive, curative et à l'amélioration du parc machine de l'usine.

* Après une période d'intégration et de découverte du parc machine vos responsabilités seront les suivantes :
* Intervenir sur les installations ou matériels dans le domaine électrique, mécanique, automatisme, pneumatique et hydraulique
* Analyser les pannes et proposer un plan d'actions en évitant les immobilisations des équipements
* Assister la mise en fonctionnement des nouveaux équipements de production
* Mettre à jours les interventions réalisés dans la GMAO

CE QUE NOUS RECHERCHONS :
Une formation dans le domaine de la maintenance industrielle
Au moins 3 années d'expériences en maintenance industrielle, idéalement dans l'agroalimentaire
Une personne organisée, autonome et force de proposition pour l'amélioration du service
Une personnalité pour construire avec nous l'avenir du service maintenance sur le site
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
Une formation dans le domaine de la maintenance industrielle
Au moins 3 années d'expériences en maintenance industrielle, idéalement dans l'agroalimentaire
Une personne organisée, autonome et force de proposition pour l'amélioration du service
Une personnalité pour construire avec nous l'avenir du service maintenance sur le site



La suite avec nous?

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

* Rejoindre la 1ère coopérative agricole française
* Intégrer une équipe conviviale à taille humaine
* Des missions variées qui ne laissent pas place à la routine
* Une intégration en binôme et des formations pour vous perfectionner
* Un package attractif : prime annuelle, prime de froid, prime d'habillage, prime d'astreinte, prime de vacances, Intéressement et Participation, Plan Epargne Entreprise, Avantages CSE, Mutuelle avantageuse prise en charge à 60%. Le petit plus, un accès aux produits du Groupe à des prix très attractifs.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Entretien téléphonique avec l'équipe RH, entretien votre futur manager et visite de l'usine.

Date de début de contrat : Prise de poste dès que possible
Temps de travail : 35h en 2x8, astreinte environ un fois toutes les 6 semaines

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