️ Adjoint Responsable Maintenance H/F – Agroalimentaire | CDI
À 30 minutes au Sud-Ouest de Cognac (16) | Création de poste | Horaires de journée
Envie de rejoindre un site industriel à taille humaine, en pleine modernisation ?
Vous êtes technicien confirmé et vous êtes prêt à évoluer vers un rôle de coordination ?
➡️ Ce poste est pour vous !
L’entreprise :
Notre client est un acteur reconnu du secteur agroalimentaire, regroupant 80 collaborateurs sur un site combinant équipements récents et machines plus anciennes.
Des projets d’amélioration de lignes sont déjà lancés.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous prenez une part active au pilotage opérationnel du service, pour lui permettre de se recentrer sur les projets stratégiques.
Vos responsabilités :
* Planifier les interventions et la maintenance préventive/curative/améliorative
* Coordonner et appuyer techniquement les 4 techniciens de maintenance
* 🤝 Gérer les prestataires extérieurs
* Suivre les indicateurs de performance (KPI)
* Proposer des solutions d’amélioration continue
* 🤗 Assurer le lien entre le service maintenance et la production, dans un esprit collaboratif
* ️ Contribuer à la maintenance préventive, curative et améliorative du site
Profil recherché :
✔ Diplôme Bac+2 à Bac+3 en maintenance industrielle
✔ Expérience réussie en tant que Technicien de maintenance confirmé ou Coordinateur / Adjoint Maintenance, idéalement dans le secteur agroalimentaire
✔ Compétences solides en mécanique, électricité, pneumatique et automatisme
✔ Leadership naturel, bon relationnel, sens de l’écoute et organisation
✔ Vous aimez travailler en équipe
Ce que l’on vous propose :
* CDI – 100 % présentiel (pas de télétravail)
* Salaire : 39 à 42 K€ brut/an sur 13 mois
* 🤝 Une équipe à taille humaine, stable, soudée et bienveillante
* Une collaboration de qualité avec un Responsable Maintenance expérimenté et à l’écoute
Ce poste vous intéresse ? Envoyez votre candidature
Traitement confidentiel garanti.
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !
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