Missions :
- Piloter et gérer l'ensemble des recrutements pour les agences de son périmètre ;
- Suivre les indicateurs de performance du périmètre, proposer et déployer des plans d'actions RH ;
- Identifier les besoins RH et les réponses à apporter (formation, évolution, mobilité, droit social, etc.) ;
- Déployer des projets RH sur son périmètre, en lien avec l'équipe RH au niveau national ;
- Accompagner et conseiller les managers opérationnels dans leur rôle, en tant qu'expert RH ;
- Piloter et contribuer à des projets nationaux, sur différentes thématiques ;
- Développer des partenariats locaux, participer au développement de la marque employeur.
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