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[prise de poste immédiate] responsable paie h/f (intérim)

Compiègne
Intérim
In Extenso Ile-de-France
Responsable paie
Publiée le 10 mai
Description de l'offre

Il était une fois In Extenso, réseau d’expert-comptable et de conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991, et composé de 250 agences à taille humaine. Accompagner nos clients, des dirigeants d’entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France. Je m’épanouis au quotidien : je bénéficie d’un environnement qui facilite mon quotidien ;
Je m’engage et je vois loin : je construis mon projet professionnel ;
In Extenso est certifiée entreprise où "il fait bon travailler" par Great Place to Work, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail.

Sous la responsabilité du Manager du pôle « Social », vous rejoignez une équipe dynamique au sein de l'agence Compiègne. Votre mission est d’assurer la gestion quotidienne d’un portefeuille de clients dont vous avez la responsabilité opérationnelle tout en supervisant une équipe.
Les clients sont des TPE et PME de formes juridiques, secteurs d’activités et de cadres conventionnels variés. Produire des bulletins de paie en contrôlant l’adéquation au cadre réglementaire à appliquer,
- Etablir des actes de gestion courants (déclarations, attestations, STC,…),
- Coordonner et superviser de la veille sociale au sein de l’équipe.
- Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence paie et RH,...) et vous justifiez d’une première expérience réussie idéalement au sein d’un cabinet d'expertise comptable.

Ce qui vous caractérise c’est à la fois une curiosité d’esprit, une rigueur, un sens de l’organisation dans votre quotidien et en même temps une fiabilité de vos travaux ?
d’outils digitaux innovants qui facilitent votre quotidien
- d’un parcours de formation et d’évolution dédié tout au long de votre vie professionnelle (2 jours de formation minimum par an et par collaborateur)
- de l’équilibre vie pro / vie perso : télétravail et flexibilité des horaires sont au rendez-vous !
- d’avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transports en commun, ticket-restaurants, prime de participation…
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

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