Responsable maintenance h/f

Notre client, une entreprise familiale en pleine expansion, spécialisée dans l'industrie lourde, réalisant un chiffre d'affaires de 150 millions d'euros et comptant plus de 450 collaborateurs, recherche son RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F). Rattaché(e) au Responsable de Pôle industriel, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le pilotage de la maintenance industrielle, tout en accompagnant la stratégie de croissance de l'entreprise. Missions principales: Management des Hommes : -Animer le travail de l'équipe Maintenance : réunion, vision, leadership, coordination d'actions, etc.
-Gérer la performance individuelle de vos collaborateurs directs (10 personnes) : management par les indicateurs de performance, RDV réguliers en face à face, définition des objectifs et analyse de la performance, établissement des priorités, EA, suivi des réalisations, répartition des tâches, développement des collaborateurs, etc.
-Définir un plan stratégique humain : anticiper les départs éventuels et développer les plans de polyvalence, favoriser un bon climat social et veiller à son maintien, etc. Pilotage de la performance : -Maintenir les moyens industriels dans un état de fonctionnement optimum -Diminuer les coûts de production en réduisant les interventions de dépannage et en mettant en place un traitement efficace et rationnel de la maintenance corrective et préventive -Analyser les causes de panne et piloter les plans d'action associés -Organiser et piloter les arrêts techniques du pole en relation avec nos prestataires externes -Reconnaître les leviers pour maîtriser et optimiser les coûts de maintenance -Être force de propositions et prioriser les demandes d'amélioration -Gérer le budget et optimiser le stock -Contrôler les indicateurs de performance (KPI) Gestion de l'externalisation et des contrats de sous-traitance : -Élaborer des dossiers de consultation d'entreprises -Mettre en place et manager l'optimisation des contrats -Veiller à la bonne exécution des travaux des sous-traitants -Bac 3 - Bac5 - Ingénieur technique, électrotechnique, mécanique -5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en industrie -Expérience réussie en management d'équipe -Doté d'une très bonne culture technique -Maîtrise d'outils d'analyse et de résolution de problèmes (Lean, certification étant un plus) -Opérationnel en anglais et/ou en allemand à l'écrit comme à l'oral (contacts réguliers avec des fournisseurs étrangers) -Maîtrise du Pack Office (notamment les TCD sur Excel) et de la GMAO -Savoir-être : exemplaire et force de propositions, vous aimez construire dans un esprit de collaboration. Rigoureux et organisé, vous êtes également curieux et flexible.