Chargé de recrutement (h/f)

Vous cherchez un poste où le recrutement ne se limite pas à empiler des CV dans un dossier partagé. Vous aimez comprendre les besoins des équipes, sécuriser les parcours, repérer les potentiels et participer concrètement à la vie d’une collectivité. Ici, à Alençon, au sein du Département de l’Orne, le recrutement est un vrai levier d’attractivité et de qualité du service public. Et si vous en deveniez l’un des artisans ? Qui sommes-nous ? Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants. La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes. Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous. Votre mission au quotidien : En rejoignant la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez la section Recrutement / Formation. Vous travaillez en lien étroit avec l’ensemble des directions de la collectivité. Ici, pas de recrutement en silo. Vous êtes au cœur des échanges, des besoins et des décisions. Concrètement, votre quotidien commence souvent par l’analyse fine des besoins en recrutement. Création de poste, remplacement, renfort temporaire, évolution d’organisation. Vous prenez le temps de comprendre le contexte, les enjeux du service et les attentes du manager. Vous participez à la rédaction ou à l’actualisation des fiches de poste, en veillant à leur cohérence statutaire et à leur attractivité. Vous êtes ensuite aux commandes de la rédaction et de la diffusion des offres d’emploi. Vous choisissez les bons canaux, du service public de l’emploi aux plateformes spécialisées, en passant par le site de la collectivité et les réseaux professionnels. Vous savez que la forme compte autant que le fond et que chaque annonce est une vitrine du Département. Les candidatures arrivent, et là, votre rôle est clé. Vous analysez, présélectionnez et évaluez les profils avec rigueur, méthode et impartialité. Neutralité, diversité et égalité professionnelle ne sont pas des mots-clés, mais des principes concrets qui guident vos choix. Vous participez aux jurys de recrutement, représentez la DRH et apportez un regard éclairé sur les profils rencontrés. Vous accompagnez les services recruteurs dans leurs décisions. Vous les conseillez sur le choix des candidats, sur les modes de recrutement possibles, sur les contraintes statutaires et les opportunités offertes par la fonction publique territoriale. Vous sécurisez les procédures, tout en restant pragmatique. Le recrutement, c’est aussi de l’administratif bien maîtrisé. Vous assurez la gestion des vacances et créations de poste, le suivi des candidatures, les courriers de réponse, la rédaction des contrats, sans oublier la gestion de la GRU, la plateforme de dépôt des candidatures. Vous contribuez également à l’ intégration des nouveaux agents, en participant à la mise en place de parcours d’accueil structurés, en lien avec les tuteurs et les services d’affectation. Enfin, vous prenez de la hauteur grâce aux tableaux de bord et indicateurs de suivi. Délais de recrutement, volumes, canaux utilisés. Vous analysez, proposez des améliorations et participez activement à l’évolution des pratiques RH. Profil Vos compétences utiles : Vous disposez d’une formation supérieure en ressources humaines, en droit, en psychologie du travail ou d’une expérience confirmée en recrutement, idéalement dans le secteur public. Vous maîtrisez le cadre juridique de la fonction publique territoriale, les procédures de recrutement, les notions de cadres d’emplois et de statuts. Vous êtes à l’aise avec les techniques de recrutement, de la rédaction d’annonces à la conduite d’entretien. Les outils numériques, les SIRH et la bureautique font partie de votre quotidien. Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre sens du service public, votre discrétion, votre capacité d’analyse et votre organisation. Vous aimez travailler en équipe, expliquer, accompagner et faire avancer les sujets avec pédagogie. Votre sens du service public, votre discrétion et votre respect de la confidentialité sont des évidences. Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes pédagogue dans vos échanges et reconnu pour votre aisance relationnelle. Informations contractuelles Pourquoi nous ? Vos avantages : Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes. En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages : Développement de carrière : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne Culture de la collectivité et engagement des agents : Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service… Politique RH et avantages : Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, …. Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles… Prêt à relever le défi ? Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective. Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/team Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/presentation Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/workplace Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !