Descriptif et missions
Directeur·trice des Finances
Placée sous la responsabilité directe de la Direction générale des ressources, la personne en poste participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique budgétaire et financière de la collectivité.
Encadrement
Le·la directeur·trice pilote une équipe d'environ 12 collaborateurs :
1 service comptable (6 agents) sous la responsabilité du responsable comptable
5 chargés de mission en conseil stratégique (prospective budgétaire)
Il·elle garantit la mise en oeuvre et le suivi de la politique budgétaire et financière, ainsi que la sécurisation comptable des recettes et dépenses.
Il·elle veille au respect des objectifs stratégiques de la direction :
Amélioration continue de la qualité comptable
Anticipation et optimisation des marges de manoeuvre budgétaires pour accompagner le PPI
Responsabilités
Management
Pilotage de l'organisation et du fonctionnement de la direction
Structuration et diffusion des procédures budgétaires et comptables auprès des services
Garantie de leur bonne application
Pilotage financier
Programmation, mise en oeuvre et suivi de la stratégie budgétaire et financière, en pluriannuel (investissement & fonctionnement)
Garantie de la fiabilité des procédures budgétaires et comptables (BP, DM, CA, délais de paiement, annexes, DOB, ROB, communication financière...)
Réalisation et supervision des analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives
Conseil et expertise auprès des services sur l'ensemble des opérations budgétaires et de paiement (y compris satellites)
Déploiement d'une organisation dématérialisée et déconcentrée de la fonction financière
Missions complémentaires
Développement d'un réseau de correspondants
Veille active sur les thématiques : budget, fiscalité, financement, contrôle de gestion, facturation...
Les avantages qui font la différence
39h + 23 RTT/an
Tickets restaurant
Programme Santé Vous Sport (cours + salle de sport sur place)
Participation employeur à 75% sur votre abonnement transport
Participation mutuelle et prévoyance sous conditions
CNAS, CET et prime
Une équipe investie et dynamique + un vrai sens du service public
Avantages collectifs
?? Les avantages qui font la différence ? 39h + 23 RTT/an ?? Tickets restaurant ??? ?? Programme Santé Vous Sport (cours + salle de sport sur place) ?? Participation employeur à 75% sur votre abonnement transport ?? Participation mutuelle et prévoyance sous conditions ?? CNAS, CET et prime
Profil recherché
Qualifications
Diplômes / Savoirs
Souhaité : Master 2 en gestion des collectivités territoriales, gestion financière et fiscale, ou équivalent
Apprécié : Master Comptabilité - Contrôle - Audit
Compétences requises
Capacité à poser un diagnostic financier complet
Suivi et analyse des évolutions juridiques & politiques impactant les finances locales
Élaboration de scénarios budgétaires et de documents prospectifs
Conception et pilotage de tableaux de bord financiers et budgétaires
Management : définition d'objectifs, pilotage de l'activité, évaluation, délégation, reporting
Capacité d'arbitrage et de prise de décision
Maîtrise avancée d'Excel
Compétences appréciées
Grande rigueur méthodologique et conceptuelle
Capacité à innover, proposer et initier
Forte capacité d'analyse et de synthèse
Aisance avec la réglementation et les dispositifs complexes
Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire
Aisance relationnelle, diplomatie
Intérêt pour la modernisation numérique et l'amélioration des outils de travail
Avantages liés au poste
Avantages collectifs au travail
Description de la collectivité
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.