Chef/ffe de projet transition industrielle et écologique vallée de seine

Informations générales Organisme de rattachement Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Normandie (DREAL Normandie) Référence 2025-1938013 Date de début de diffusion 28/05/2025 Date de parution 21/11/2025 Date de fin de diffusion 28/06/2025 Localisation ROUEN Intitulé long de l'offre Chef/ffe de projet Transition industrielle et écologique Vallée de Seine Date limite de candidature 26/06/2025 Employeur DREAL de Normandie Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef/ffe de projet Transition industrielle et écologique Vallée de Seine Descriptif de l'employeur La DREAL Normandie compte 406 ETP répartis sur différents sites (Rouen, Caen, Le Havre, Alençon, Saint-Lô, Evreux). Elle se compose de 11 services et unités. La direction est assurée par la directrice et ses trois adjoints. La DRA en charge du projet Vallée de Seine est également en charge des risques, des ressources naturelles, du littoral et de l'évaluation environnementale. Une lettre de mission à la DREAL Normandie et à la DDTM76 a été confiée par le préfet de région. Le contexte est présentée dans la première partie de la fiche de poste. Le/la chef(fe) de projet assure l'animation d'une équipe projet transversale avec les services de la DREAL mais également interadministrations. Il/elle a de très nombreux interlocuteurs, en interne, comme en externe, avec les services administratifs centraux (DGALN, DIDVS), régionaux (SGAR, agences) et départementaux, les agences et organisations pertinentes (EPFN, OFB, ANBDD, GIPSA ), les collectivités locales, les industriels, les aménageurs et leurs bureaux d?étude et le milieu associatif et scientifique. Le poste est situé à Rouen (76). Description du poste Contexte La vallée de la Seine connaît une forte dynamique de réindustrialisation, générant de nombreux projets industriels et une pression accrue sur le foncier. Cette situation soulève des enjeux majeurs : gestion du risque inondation, intégration du changement climatique, préservation des ressources naturelles et efficacité de la séquence éviter-réduire-compenser (ERC). L'approche actuelle « projet par projet » montre ses limites. Une vision stratégique et intégrée à l'échelle de l'axe Seine est indispensable. Missions : Rattaché.e à la directrice adjointe en charge de ces enjeux, le/la chef.fe de projet a pour rôle de proposer des solutions concrètes et innovantes pour concilier développement économique, protection de l'environnement et sobriété foncière. Il/elle animera une dynamique collective à l'échelle de l'axe Seine, en s'appuyant sur les réseaux et les initiatives existantes et une lettre de mission du préfet. Le poste comporte une partie exploratoire importante. Il est en lien fort avec plusieurs services en interne à la DREAL, les autres administrations (DDTMs, DREETS, SGAR, DIDVS) et surtout noue des relations de travail avec de nombreux partenaires pour faire émerger un intérêt commun, sur la Normandie et plus largement au plan national. Ainsi, le/la chef(fe) de projet travaille au déploiement d'initiatives passant notamment par le pilotage d'une candidature commune de 12 partenaires importants de la vallée de Seine à l'AMI test Pogéis (outil de l'OFB) et d'un l'Atelier des Solutions (outil d?intelligence collective de la DGALN). Il touche également aux SNCRR, au besoin de formation ERC pour les docs d'urbanisme, à l'idée d'un opérateur-pivot de compensation, Dans le détail, il/elle sera en charge de: 1. Initier une communauté Éviter-Réduire-Compenser en Normandie: en lien avec la Région et l'Agence Normande de la biodiversité, poser la faisabilité et les modalités pratiques de mise en oeuvre de cette communauté sur notre territoire. Déployer sa mise en place. 2. Contribuer au déploiement d'outils de mutualisation des mesures compensatoires et autres moyens d'assurer les objectifs du projet : - Pilotage des Ateliers des Solutions appuyé par un BE; - Co-portage de la candidature à POGEIS avec la DDTM 76 ; - Représentation de la DREAL auprès des instances nationales pour contribuer au développement de réponses et favoriser la réplicabilité du projet; - Appui à la recherche de sites potentiels de compensation en lien avec la neutralisation des digues, les gestionnaires de fonciers, les plans d'intervention sur les milieux aquatiques, la remobilisation des friches, 3. Être le correspondant Environnement d'Haropa et Vallée de Seine de l'EPFN: faire le lien avec les services, participer aux instances de gouvernance avec le préfet. 4. A explorer Conditions particulières d'exercice Poste situé à la cité administrative de Rouen. Temps de travail et télétravail selon règlement intérieur de la DREAL. RIFSEEP : Cadre A (2ème niveau ex. : IDTPE, Attaché Principal) : Poste en groupe 2.1 ou Cadre A (encadrement supérieur ex. IPEF, AUE,) :Poste en groupe 3.1 N° RenoiRH : E000028503 Descriptif du profil recherché Profils recherchés : Variés, nécessite a priori de bonnes bases en environnement institutionnel, des compétences techniques avérées, notamment en écologie et par ailleurs d'excellentes capacités de travail en réseau/ mode projet, du discernement dans les jeux d'acteurs, de l'adaptabilité et de la loyauté. Le poste comporte une forte dimension d'exploration, d'expérimentation et de coordination inter-acteurs. Niveau de grade recherché : catégorie A de 2nd niveau (APAE, IDTPE, IDAE, IDIM,) - Connaissance : Bonnes connaissances en écologie Connaissances générales en urbanisme et aménagement Connaissances de la réglementation environnementale - Savoir-faire /Savoir-être : Réactivité, flexibilité, écoute Aptitude à la négociation, appétence pour les situations complexes Esprit constructif, envie de faire progresser le collectif Loyauté Modes d'acquisition : Formation initiale, formation continue, expériences Poste qui peut se moduler selon l'expérience et le grade des candidats/es. De l'expérience dans le domaine public ou privé en service d'aménagement ou en gestion des espaces naturels est la bienvenue. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Pour plus d'informations sur le poste, vous pouvez prendre contact avec : Sandrine PIVARD directrice adjointe Tel secrétariat : 33 278261906 Adresse : sandrine.pivard@developpement-durable.gouv.fr (copie morgane.beccardi@developpement-durable.gouv.fr) Les candidatures sont à adresser sur la messagerie: mobilite.dreal-normandie@developpement-durable.gouv.fr Composition des candidatures : - Fonctionnaires titulaires : CV et lettre de motivation (fortement recommandés), formulaire de candidature obligatoire (spécificité pour un candidat externe au MATTE : compléter le recto/verso et joindre les pièces demandées). Si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature Le formulaire et la liste des pièces peuvent être demandées sur la messagerie citée ci-dessus. - Contractuels : CV et lettre de motivation. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit (article L.332-2-2° du CGFP). Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76) Géolocalisation du poste 2 RUE SAINT SEVER 76032 ROUEN CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 2 RUE SAINT SEVER 76032 ROUEN CEDEX Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2025 Contact 1 sandrine.pivard@developpement-durable.gouv.fr (copie morgane.beccardi@developpement-durable.gouv.fr