Raison d'être du poste
Placé.e sous la responsabilité du/de la chef.fe de la cellule de pilotage des activités du SII.
Le/la chef.fe de projets pilote et coordonne les compétences du SII nécessaires à la mise en production dune solution (application, systèmes, réseaux) ou dun projet purement lié aux infrastructures techniques gérées par la SII.
Il/elle participe à la définition et pilote la mise en œuvre. En cela, il assure la conception du projet jusqu'à la réception, dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.
Missions principales
1. Assurer le pilotage opérationnel des activités sous sa responsabilité
2. Coordonner et piloter les projets en accord avec la méthodologie
3. Coordonner les compétences du SII mobilisées pour les phases de mises en production
4. Programmer et suivre la réalisation des demandes de travaux
5. Réaliser le reporting et donner de la lisibilité sur les actions conduites par le SII
6. Assurer un rôle dalerte sur tout type dévénement (risques, délais, priorités)
7. Assurer le suivi de la DSP DEBITEX en matière daménagement numérique du territoire (FttH/FttO, préparer, organiser et suivre les comités de suivi et autres réunions, suivi de la convention de délégation de service public et gérer les versements des subventions dinvestissement)
Profil
Niveau détudes : BAC + 5
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
- Formations et diplômes nécessaires à laccès au cadre demplois des ingénieurs
- Expériences en matière de pilotage et de conduite de projets dau moins 5 ans
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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