Chargé(e) de mission projets dt salon etang de berre

Informations générales Organisme de rattachement Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Bouches-du-Rhône (DDTM 13) Référence 2026-2210361 Date de début de diffusion 04/05/2026 Date de parution 04/05/2026 Date de fin de diffusion 04/06/2026 Localisation MARSEILLE CEDEX 3 Date limite de candidature 04/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de projet d'aménagement Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de Mission Projets DT Salon Etang de Berre Descriptif de l'employeur La délégation territoriale Salon Etang de Berre (DTSEB) est constituée d'une équipe resserrée de 6 agents (2A, 3B, 1C), rattachée à la Direction de la DDTM. Elle intervient sur les arrondissements d'Istres et Aix-en-Provence : 34 communes de la métropole Aix-Marseille-Provence : Pays Salonais, de Martigues, Golfe de Fos, Communes du pourtour de l'Etang de Berre, et de la Côte Bleue. Elle est la porte d'entrée de la DDTM13 pour les porteurs de projets. Par sa connaissance du territoire, son rôle d'ensemblier et d'interface avec l'ensemble des services métier de l'État, ses conseils sur les procédures, elle assure l'opérationnalité des projets d'aménagement. La DT offre un contact privilégié aux élus, collectivités, établissements publics. Elle est force de proposition pour articuler les politiques publiques entre elles, à différentes échelles. Elle constitue l'interlocuteur privilégié du GPMM et de l'aéroport. Elle participe aux démarches stratégiques territoriales de réindustrialisation/décarbonation de la ZIP de Fos, de compensation écologique anticipée, de la réhabilitation écologique de l'Etang de Berre. Elle apporte un appui technique au corps préfectoral sur le champ des compétences de la DDTM. Elle suit les communes carencées dans la production de logement social au titre de la loi SRU. Elle assure également le pilotage de 4 projets de rénovation urbaine. Elle contribue à l'instruction des dispositifs de financement (Fonds Vert). Description du poste 1. Conseil aux projets (mission principale) - Contribuer à la qualité administrative des projets en amont de l'instruction de leurs autorisations, par un conseil sur l'ensemble des procédures requises (évaluation environnementale, loi sur l'eau, ICPE, urbanisme et planification, défrichement, compensation collective agricole, DPM, procédures mises en oeuvre par les ARS et les DRAC, ) - Contribuer à la définition des projets sur lesquels l'État est partie prenante : projets contractualisés ou répondant à un appel à projets initié par l'État - Participer aux démarches territoriales suivies par la DT, (Village d'avenir, PVD) 2. Contribution aux politiques locales La DT porte auprès des acteurs les messages construits par les services métiers sur les politiques publiques de l'État, notamment en matière de planification et d'urbanisme, renouvellement urbain et de production de logements sociaux, préservation de l'environnement et des espaces agricoles, gestion de l'eau. Elle fait connaître et appliquer ces politiques auprès des acteurs. 3. Participation à l'instruction de mesures du Fonds Vert recyclage du foncier et renaturation des villes et villages Activités dans le cadre - conseil aux projets - réaliser des analyses sur les enjeux et procédures des projets (conseil amont), dans le champ de l'urbanisme, des risques, de l'environnement en mobilisant l'outil cartographique et en récupérant des informations auprès des services métier, - porter, lors de ces analyses et pour les projets concernés, les enjeux de l?État, notamment les obligations réglementaires en matière de production de LLS, de prise en compte des risques naturels, de préservation des espaces naturels, agricoles et forestiers, de la ressource en eau, - Accompagner et assurer le suivi des projets d'énergies renouvelables, - contribuer à l'émergence des projets : informer les collectivités des appels à projets et contribuer au conseil en vue de leurs candidatures. - contribution à la politique sociale du logement - suivi des objectifs de production de logements locatifs sociaux (LLS) dans les communes soumises à la loi SRU ; suivi des contrats de mixité sociales (CMS) - participation à la mise en oeuvre du droit de préemption du Préfet dans les communes carencées : analyse sur les sites à enjeux des DIA opportunes, échanges avec les communes et l'EPF, premier niveau d'analyse pour l'étude de capacité des terrains en vue d'une préemption ; - suivi des fonciers acquis par les bailleurs ou l'EPF après délégation du droit de préemption du préfet, - Participation au suivi des projets de rénovation urbaine. Liaison hiérarchique L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du délégué territorial. Relations internes et externes En interne : ensemble des services de la DDTM En externe : Corps préfectoral, DREAL, ARS, UDAP, EPF, Métropole, Maires, pétitionnaires Conditions particulières d'exercice Groupe RIFSEEP/IFSE : 3 N° de poste renoirh : E000031567 Conditions matérielles : Bureau individuel à Salon-de-Provence, Ordinateur et téléphone portables, Accès à un pool de véhicules de service. Horaires : Règlement ARTT de la DDTM Conditions particulières : - Déplacements fréquents (permis de conduire) - Missions télé-travaillables Descriptif du profil recherché Savoirs et compétences techniques - connaissance de l'organisation administrative et politique, et de ses acteurs institutionnels. - connaissance des principes législatif, réglementaire et juridique. - connaissance des politiques publiques, des enjeux de transition écologique - connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du système d'acteurs locaux - capacité à lire les codes de l'urbanisme et de l'environnement - capacité à lire des cartes et des documents d'urbanisme. - connaissance des outils et techniques SIG - connaissance des procédures applicables aux projets : évaluation environnementale, loi sur l?eau, ICPE, urbanisme et droit des sols, défrichement, compensation collective agricole, patrimoine, sites classés, - connaissance des instances consultatives (CDPENAF, CDNPS, CODERST) - connaissance du territoire - connaissance des dispositifs de financements de l'État. Savoir-faire et compétences transversales - savoir conseiller - savoir écouter - diplomatie et pédagogie - rigueur et esprit de synthèse - savoir analyser un territoire et synthétiser des données, - savoir rédiger - savoir faire circuler et capitaliser l'information au sein de la DDTM - savoir rendre compte Savoir être et compétences relationnelles - savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, - faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle, - savoir communiquer et convaincre - savoir s'adapter - savoir représenter le service Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : - connaissances générales dans le domaine de l'environnement, l'aménagement et de l'urbanisme qui pourront s'acquérir - poste présentant de nombreuses interactions avec les acteurs du territoire, des qualités relationnelles, d'écoute, de pédagogie et d'adaptation seront fortement appréciées. Modes d'acquisition - formation professionnelle, - compagnonnage interne, - mise à disposition d'un guide des procédures élaboré et mis à jour régulièrement par les délégations Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Contacts : Gilles Flores, Délégué territorial Salon Étang de Berre tél : 04 65 38 63 64 - mél : gilles.flores@bouches-du-rhone.gouv.fr Nathalie Noguéra, Référente territoriale Salon Étang de Berre tél : 04 65 38 63 65 - mél : nathalie.noguera@bouches-du-rhone.gouv.fr Pour postuler : envoyer un mail à : sgc-srh-mobilite-ddi@bouches-du-rhone.gouv.fr Fournir : un CV et une lettre de motivation obligatoirement Une prise de contact, en amont du dépôt de candidature, est fortement recommandée. Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13) Géolocalisation du poste 191 RUE CANESTEU 13300 SALON DE PROVENCE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 191 RUE CANESTEU 13300 SALON DE PROVENCE Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) sgc-srh-mobilite-ddi@bouches-du-rhone.gouv.fr Contact 1 gilles.flores@bouches-du-rhone.gouv.fr Contact 2 nathalie.noguera@bouches-du-rhone.gouv.fr